甘泉縣勞山村是勞山鄉(xiāng)政府駐地，北鄰延安、南接縣城，交通順暢便利，區(qū)位優(yōu)勢明顯，勞山戰(zhàn)役紀(jì)念地、勞山烈士陵園、勞山紅軍小學(xué)等紅色資源豐富。近年來勞山村圍繞“紅心”黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理工作思路，將傳承“勞山戰(zhàn)役”的團(tuán)結(jié)、睿智、奮斗、勇創(chuàng)紅色基因與提升基層治理水平、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興相結(jié)合，新建紅心調(diào)解室、便民服務(wù)大廳、區(qū)域性敬老院，全面推行“六三”工作法，成為勞山鄉(xiāng)創(chuàng)建市級信訪“四無鄉(xiāng)鎮(zhèn)”示范村，支部書記拓延兵被縣委評為“擔(dān)當(dāng)作為好支書”、榮獲縣委政法委評選的“全縣十大優(yōu)秀調(diào)解員”。

團(tuán)結(jié)紅心聚合力。建強村級班子。村兩委換屆以來，選任80后退伍軍人擔(dān)任村支部書記，在村干部、村級后備隊伍中大膽選用優(yōu)秀青年，實現(xiàn)以老帶新的領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)?！叭€”聯(lián)系群眾。建立網(wǎng)格化管理責(zé)任區(qū)，和村上的常住村民建立“三線”聯(lián)系服務(wù)網(wǎng)，了解掌握村情民意、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境政治、養(yǎng)老服務(wù)、治安防范、矛盾化解等情況，及時有效落實幫扶服務(wù)和責(zé)任落實；建立“三首”責(zé)任制。進(jìn)一步筑牢網(wǎng)格防線，網(wǎng)格員“首聽必報”保障矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)，村干部“首問必接”保障群眾訴求跑一次，支部書記“首位必管”保障急難愁盼問題管到底。

睿智紅心強治理。建立“樊九平式”紅心調(diào)解室，依托“兩不出一不交”工作專班，有效聯(lián)動人民、行政、司法調(diào)解，“三調(diào)”融合化解矛盾糾紛。夯實村干部主體責(zé)任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包抓責(zé)任、政法干警包聯(lián)責(zé)任，建立“三方”共治志愿隊，采取走訪“問事”和接待“問事”相結(jié)合的方式，及時掌握群眾反映問題和建議。

奮斗紅心促發(fā)展。勞山村以創(chuàng)建新時代“十個沒有”平安村為目標(biāo)，堅持筑牢安保維穩(wěn)和防風(fēng)險化解工作，新建便民服務(wù)中心、文明實踐站、紅心調(diào)解室等基層治理陣地，為廣大群眾提供便民服務(wù)。建立“三色”服務(wù)臺賬，將村民分為138戶綠色放心戶、16戶橙色關(guān)心戶、9戶紅色連心戶，分類施策，做到服務(wù)精細(xì)化、管理精準(zhǔn)化；持續(xù)保障農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、村企廠辦落地、產(chǎn)業(yè)項目推進(jìn)、占地賠償?shù)戎攸c民生實事，進(jìn)一步夯實產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，帶動民富村強振興發(fā)展。

勇創(chuàng)紅心激活力。建立“三化”管理機制，科學(xué)有效的提升治理水平。嚴(yán)格落實常態(tài)化機制，劃分衛(wèi)生區(qū)，嚴(yán)格落實“四包兩禁止”制度，推行林長制、河長制等，保障生態(tài)宜居；建立重大節(jié)假日、活動日安保維穩(wěn)應(yīng)急機制，常態(tài)化重點人員監(jiān)管機制和日常安全巡查機制，保障治安安全；嚴(yán)格執(zhí)行重大事項“四議兩公開”制度，保障重大社會穩(wěn)定風(fēng)險防范化解。

有效運用信息化平臺。建立勞山村安全監(jiān)控信息網(wǎng)，在村莊主要路口安裝監(jiān)控探頭14處，實現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)控并第一時間處置。三是細(xì)化考核夯責(zé)任。對照新時代“十個沒有”平安村創(chuàng)建細(xì)則、目標(biāo)責(zé)任書及年初工作承諾完成情況，對村干部半年進(jìn)行一次量化考核，與績效工資掛鉤，對考核優(yōu)秀的村干部予以獎勵，實行末尾淘汰，連續(xù)兩次考核不合格的將進(jìn)行追責(zé)處分。（供稿：甘泉縣勞山鄉(xiāng)）

責(zé)編：劉濤

編輯：汪洋