近年來，為進一步加強青年人才隊伍培養(yǎng)，激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)內生動力，國家稅務總局安康高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)稅務局牢牢把握“黨管人才”總要求，圍繞“人才興稅”戰(zhàn)略，積極探索完善“嚴管、善待、激活”干部培養(yǎng)體系，引導廣大青年干部把人生理想、價值追求融入稅務工作，培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀青年干部。

從“優(yōu)秀士兵”變身稅務“業(yè)務能手”

“毛磊是哪位干部？我還真想見一見！”這是安康市工會負責人在安康高新區(qū)稅務局調研走訪結束后發(fā)出的感嘆?！澳塬@得這么多企業(yè)的認可，說明這位同志平時的工作一定是扎實努力的?！?/p>

毛磊，是安康高新區(qū)稅務局第一稅務分局的一名軍轉干部。他曾身穿戎裝、衛(wèi)國戍邊，2010年他脫下戰(zhàn)服，加入稅務大家庭，角色變了，但軍人作風沒有變。

基層稅務分局的工作關乎民生、責任重大，需要時常與企業(yè)、納稅人繳費人等溝通交流，千頭萬緒、勞心費力。為理清工作思路，提高業(yè)務水平，毛磊抓住“碎片化”時間，加班加點鉆研政策文件，日常工作繁忙，他便把管理的每一戶企業(yè)都建立臺賬，把相對應的政策、企業(yè)反應的難點、堵點都一一記錄在冊，方便查閱，通過日復一日的努力，他成長為了企業(yè)管理領域的“行家里手”。

有一次，毛磊因感染肺炎請假在家。就在這時，他包抓的企業(yè)因發(fā)票問題，無法開票結賬，著急萬分。在了解情況后，毛磊拖著高燒的身體，堅持加班為企業(yè)解決了問題。

“要不是毛磊及時來幫我們解決了問題，我們這個月的銷售額要受很大影響，還會面臨高額賠償金，這已經是毛磊同志第三次幫我們‘救火’了，我們對他已經不僅僅是當做稅務干部，更像是家人一樣！”安康啟云智慧供應鏈產業(yè)有限公司負責人張國說道。

“看到所學的東西有了用武之地，內心的成就感是任何語言都無法表達的?！泵鎸ζ髽I(yè)的感謝，毛磊這樣說道。

從“村干部”變身納稅人的“解語花”

方玉嬌，是安康高新區(qū)稅務局有名的“解語花”，曾經也是一名大學生村官?！八龑κ抡J真，對人耐心，是我們所有人學習的榜樣！”辦稅大廳窗口的同事們這樣形容她。“當村干部的時候，每天都要與各種各樣的村民打交道，也會遇到各種各樣的事情，也是那時候培養(yǎng)了我的性格和為人處事態(tài)度?！狈接駤苫貞浀馈?/p>

“放心，這件事交給我沒問題。”這句話是方玉嬌的工作“口頭禪”。她說到做到，在經年累月的工作中，匯聚起了領導同事以及納稅人的深深信賴。

2022年，轄區(qū)內一名納稅人在申請辦理留抵退稅和出口退稅時無法成功，情緒十分激動，方玉嬌見狀立刻將納稅人請到調解室，在向納稅人仔細解讀政策后，主動表示可以當面聯系省市局相關部門協助辦理，最終經過多方溝通，納稅人不僅理解并接受了政策，還對稅務服務有了新的認識，并且在事后為方玉嬌送上了一面錦旗，對她耐心細致的服務表示感謝。

從“業(yè)務小白”變身“政策小靈通”

最近，陳夕紫的電話總響個不停，好幾位青年稅務干部每天追著他詢問政策問題。

陳夕紫被大家親切地稱為“政策小靈通”?！瓣愊ψ咸貏e受人歡迎，不僅同事愛找他問問題，納稅人也愛找他咨詢政策，各類問題和政策，他都能通過舉例的方式讓同事和納稅人快速理解?！?/p>

自參加工作以來，陳夕紫始終懷有強烈的“本領恐慌”，不僅如饑似渴地自主學習，更是勤于向前輩請教稅收業(yè)務、財會法律、行政管理等相關知識，參加工作一年通過初級會計考試，次年取得稅務師資格，業(yè)務基礎十分扎實。

陳夕紫的日常工作中充滿各類涉稅咨詢，但他從不懈怠。“必須將心比心，才能設身處地地為納稅人解決‘急難愁盼’問題。”陳夕紫說。他憑借全面的業(yè)務能力和豐富的稅源管理經驗，成為多個省市級重點建設項目的“稅務管家”。

作為平凡的基層稅收工作者，完成好崗位上的每一件工作就是安康高新區(qū)稅務局每一位青年稅務干部的堅守，用“一切為了納稅人”的信念，用“全心全意服務”的真心，用“寧愿自己多跑路也要讓納稅人少跑路”的勤勉，抒寫崗位故事，追求青春夢想！（游桂苗）

責編：張穎

編輯：鄢雨晴