為加快推進全市“縣管校聘”管理改革，近日，寶雞市在千陽縣召開“縣管校聘”管理改革現(xiàn)場推進會，市教育局黨組書記、局長惠強出席會議并講話，市教育局黨組成員、副局長王建昌主持會議。

會議分兩個階段進行。11月16日，與會人員實地觀摩了千陽縣紅山中學、燕伋小學、南寨鎮(zhèn)中心小學、千陽縣幼兒園等4所學校，聽取了各校（園）關于開展“縣管校聘”改革情況介紹。17日上午召開室內(nèi)會議，千陽縣教體局、千陽縣委編辦、千陽縣人社局和鳳翔區(qū)、岐山縣、鳳縣教體局分別交流了開展“縣管校聘”管理改革的經(jīng)驗做法。

惠強局長指出，在全市上下扎實推進“三個年”活動、向圓滿完成年度目標任務沖刺的重要時刻，召開“縣管校聘”管理改革現(xiàn)場推進會就是要推動主題教育走深走實，辦好民生實事，以改革成效檢驗主題教育成果。

惠強要求，要提高站位、統(tǒng)一思想，充分認識推進“縣管校聘”管理改革的重要性。“縣管校聘”管理改革是新時代加強教師隊伍建設、激發(fā)辦學活力的重大舉措，是破解制約瓶頸、推動內(nèi)涵發(fā)展的迫切需要。要突出重點、明確任務，準確把握“縣管校聘”管理改革的核心內(nèi)涵和本質(zhì)要求。著力在理順縣域中小學教師編制管理、崗位管理機制，推進教師全員競聘上崗，調(diào)整優(yōu)化教師考核評價辦法，加快教師補充、交流和培訓，充分保障教師工資待遇等方面下功夫，切實提升“縣管校聘”改革工作水平，實現(xiàn)全市全覆蓋。要加強領導、凝聚合力，全力推動“縣管校聘”管理改革走深走實。要加強組織領導，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)范組織實施，把可能存在的困難、問題和風險預估充分,特別是要做好廣大教師的思想動員工作，堅持以人為本，照顧好患病、哺乳等特殊教師利益，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定關系，把工作做深做實做細做到位，努力把各種矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)，確保改革平穩(wěn)有序推進。

會上，王建昌副局長從“統(tǒng)一思想、堅定信心抓推進，突出重點、把握實質(zhì)抓推進，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、形成合力抓推進，加大力度、再添措施抓推進”四個方面就貫徹落實會議精神，推進“縣管校聘”改革進行了強調(diào)和要求。各縣區(qū)教體局局長、分管副局長、主管股室負責人和校園長代表共140余人參加會議。陜西省教育廳人事處干部李陽出席指導會議，寶雞市教育局三級調(diào)研員李海生、千陽縣委、縣政府分管領導出席會議。（供稿：寶雞市教育局）

責編：張穎

編輯：鄢雨晴