為加快推進(jìn)全市“縣管校聘”管理改革，近日，寶雞市在千陽(yáng)縣召開“縣管校聘”管理改革現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，市教育局黨組書記、局長(zhǎng)惠強(qiáng)出席會(huì)議并講話，市教育局黨組成員、副局長(zhǎng)王建昌主持會(huì)議。

會(huì)議分兩個(gè)階段進(jìn)行。11月16日，與會(huì)人員實(shí)地觀摩了千陽(yáng)縣紅山中學(xué)、燕伋小學(xué)、南寨鎮(zhèn)中心小學(xué)、千陽(yáng)縣幼兒園等4所學(xué)校，聽取了各校（園）關(guān)于開展“縣管校聘”改革情況介紹。17日上午召開室內(nèi)會(huì)議，千陽(yáng)縣教體局、千陽(yáng)縣委編辦、千陽(yáng)縣人社局和鳳翔區(qū)、岐山縣、鳳縣教體局分別交流了開展“縣管校聘”管理改革的經(jīng)驗(yàn)做法。

惠強(qiáng)局長(zhǎng)指出，在全市上下扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)年”活動(dòng)、向圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)沖刺的重要時(shí)刻，召開“縣管校聘”管理改革現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)就是要推動(dòng)主題教育走深走實(shí)，辦好民生實(shí)事，以改革成效檢驗(yàn)主題教育成果。

惠強(qiáng)要求，要提高站位、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)“縣管校聘”管理改革的重要性。“縣管校聘”管理改革是新時(shí)代加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、激發(fā)辦學(xué)活力的重大舉措，是破解制約瓶頸、推動(dòng)內(nèi)涵發(fā)展的迫切需要。要突出重點(diǎn)、明確任務(wù)，準(zhǔn)確把握“縣管校聘”管理改革的核心內(nèi)涵和本質(zhì)要求。著力在理順縣域中小學(xué)教師編制管理、崗位管理機(jī)制，推進(jìn)教師全員競(jìng)聘上崗，調(diào)整優(yōu)化教師考核評(píng)價(jià)辦法，加快教師補(bǔ)充、交流和培訓(xùn)，充分保障教師工資待遇等方面下功夫，切實(shí)提升“縣管校聘”改革工作水平，實(shí)現(xiàn)全市全覆蓋。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、凝聚合力，全力推動(dòng)“縣管校聘”管理改革走深走實(shí)。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)范組織實(shí)施，把可能存在的困難、問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估充分,特別是要做好廣大教師的思想動(dòng)員工作，堅(jiān)持以人為本，照顧好患病、哺乳等特殊教師利益，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，把工作做深做實(shí)做細(xì)做到位，努力把各種矛盾和問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)，確保改革平穩(wěn)有序推進(jìn)。

會(huì)上，王建昌副局長(zhǎng)從“統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心抓推進(jìn)，突出重點(diǎn)、把握實(shí)質(zhì)抓推進(jìn)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、形成合力抓推進(jìn)，加大力度、再添措施抓推進(jìn)”四個(gè)方面就貫徹落實(shí)會(huì)議精神，推進(jìn)“縣管校聘”改革進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)和要求。各縣區(qū)教體局局長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)、主管股室負(fù)責(zé)人和校園長(zhǎng)代表共140余人參加會(huì)議。陜西省教育廳人事處干部李陽(yáng)出席指導(dǎo)會(huì)議，寶雞市教育局三級(jí)調(diào)研員李海生、千陽(yáng)縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。（供稿：寶雞市教育局）

責(zé)編：張穎

編輯：鄢雨晴