就業(yè)，一頭連著經(jīng)濟大局，一頭連著萬家燈火。2023年以來，漢中市人社局深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進人社各項工作取得新成效。這一年，就業(yè)形勢保持穩(wěn)定，人才隊伍更有活力，社會保障更加健全，勞動關系和諧穩(wěn)定，不斷實現(xiàn)人民群眾對美好生活的向往。
截至12月20日，漢中市城鎮(zhèn)新增就業(yè)38156人、失業(yè)人員再就業(yè)12285人、困難人員就業(yè)4503人，分別完成年度任務109.01%、122.85%、100.06%，三項就業(yè)指標完成進度居全省第一方陣。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%。全省根治欠薪工作現(xiàn)場推進會、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場會分別在漢中市召開。市人社局榮獲全省“就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進集體”。
穩(wěn)中培優(yōu)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)更加充分
有求必應，無事不擾。一個人社專員，一張嘴，一雙腿，“點對點”為企業(yè)落實人社服務。讓企業(yè)述求有效及時反饋，讓政策直達一線，服務更加具體。這是漢中市人社專員工作的真實寫照。
“作為企業(yè)，我們很需要了解這些惠企政策?？梢詫巳胱?，也方便上下傳閱學習?！痹诮臻_展的“人社工作進園區(qū)”調(diào)研中，漢王藥業(yè)行政總監(jiān)郝總監(jiān)接過人社政策服務“大禮包”后，感慨說到。
從被動管理到主動上門，從“人找政策”到“政策找人”，企業(yè)獲得感、幸福感、滿意度顯著提升。今年以來，漢中市人社局把提升人社服務、深化主題教育和優(yōu)化營商環(huán)境相結(jié)合，在全省率先開展“人社工作進園區(qū)”，建立“人社服務專員”制度和重點企業(yè)用工保障制度，組織開展“社保服務進萬家”，開展進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進企業(yè)、進校園“四進”活動，將服務延伸至工廠和群眾家門口，工作開展以來，全市548名人社專員包抓服務重點企業(yè)751家，幫助解決政策落實、招工引才、技能培訓、社會保險等方面問題1026個，395家本地重點企業(yè)解決用工3039人。這一做法受到省廳充分肯定并在全省全面推開。
隆冬時節(jié)，漢中市勞動就業(yè)服務局門口的“惠民出行驛站”卻格外溫暖。隨著春節(jié)的腳步越來越近，市勞服局聯(lián)合同程旅行開展“城暖農(nóng)民工”服務活動，針對外出務工人員、返鄉(xiāng)返崗人員，可享受線上惠民出行補貼福利，同時，搭建惠民出行驛站，提供免費熱水、駐足休息、口罩、紙巾、手套等服務，全力做好農(nóng)民工出行保障，減輕農(nóng)民工務工返鄉(xiāng)的出行壓力，讓回家的路更有溫度。
此外，出臺《全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動》《促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》等政策文件，構(gòu)建系列化返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策體系。全年累計培育創(chuàng)業(yè)孵化基地和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)75個（國家級1個、省級10個、市級32個、縣區(qū)級32個），創(chuàng)建信用鄉(xiāng)村20個，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款10億元，完成年度目標任務的194%，放貸數(shù)量再創(chuàng)歷史新高，扶持創(chuàng)業(yè)實體2502個，帶動就業(yè)2.1萬人。實施高校畢業(yè)生融入計劃，10262名高校畢業(yè)生在漢就業(yè)。強化困難人員“一對一”就業(yè)幫扶，實現(xiàn)“零就業(yè)”家庭動態(tài)清零。開展線上線下招聘活動289場次，提供就業(yè)崗位19.9萬個，達成就業(yè)意向2.3萬余人，“興業(yè)在家鄉(xiāng)·樂業(yè)在漢中”就業(yè)品牌嶄露頭角。建成漢中市農(nóng)民工綜合服務中心（零工之家），就業(yè)服務水平進一步提升。
全鏈施策，人才隊伍更有活力
今年9月，漢中市西鄉(xiāng)縣秦巴茶藝精彩亮相在天津舉辦的全國第二屆職業(yè)技能大賽。茶藝代表隊的隊員們身著漢服，彈奏古箏，展示了漢中茶藝的獨特魅力。當天，茶產(chǎn)品在展示區(qū)銷售一空，還有人紛紛在網(wǎng)上下單。
近年來，漢中市緊抓急需緊缺招引人才、技能提升培育人才、提高待遇留住人才、服務管理用活人才，在“引育留用”四個環(huán)節(jié)上發(fā)力，為漢中市高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。抓好高層次、三支一扶、醫(yī)療定向等各類事業(yè)單位公開招聘，全年發(fā)布招聘計劃4360個，目前已招聘到崗2974人，引進高層次及急需緊缺人才360人。
著眼“四個提升”加強技能培訓，推動高技能人才實現(xiàn)量質(zhì)雙升，全年開展技能培訓人才3.6萬人，開展技能鑒定1.2萬人次。成立漢中技工教育聯(lián)盟（集團）統(tǒng)籌技工院校教育資源，圍繞漢中“3552”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，調(diào)整優(yōu)化12所在漢職教院校專業(yè)設置26個，促進漢中市技能人才與產(chǎn)業(yè)需求相匹配。累計建成高技能人才培訓基地9個（國家級3個）、技能大師工作室10個（國家級4個），全市技工院校、職業(yè)技能培訓機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)訓練中心等培訓機構(gòu)達到185所。實現(xiàn)“培訓+就業(yè)”一體化發(fā)展。
突出提高待遇留住人才。加強企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控和指導，及時發(fā)布工資指導價位、上調(diào)最低工資標準，健全企業(yè)工資決定和正常增長機制，推行企業(yè)技能等級自主認定和“新八級工”制度，引導企業(yè)將職工薪酬待遇與技能水平掛鉤。
擴面提標，社會保障更加健全
城鎮(zhèn)收入穩(wěn)定增長。制定《促進城鎮(zhèn)居民增收責任清單》，建立月調(diào)度、月研判、月通報工作機制，促進城鎮(zhèn)居民持續(xù)穩(wěn)定增收。前三季度，漢中城鎮(zhèn)居民人均可支配收入31686元，較上年同期增加1652元、同比增長5.5%，增速分別高于全省、全國0.2和0.3個百分點。社會保障更加健全，各類保險持續(xù)擴面提標、實現(xiàn)應保盡保，機關事業(yè)、企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金分別提標174元、123元、15元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金繼續(xù)在陜南三市保持領先水平。推進普惠性穩(wěn)崗返還、擴崗補助、擴圍保障等政策直達快享，全市發(fā)放穩(wěn)崗返還資金2256.57萬元，惠及企業(yè)815戶、職工6.61萬人。
防治結(jié)合，勞動關系和諧穩(wěn)定
堅持以防為主、防治結(jié)合，不斷提升源頭治理水平，持續(xù)強化系統(tǒng)治理成果，助力勞動關系和諧穩(wěn)定。根治欠薪機制加快完善。推動在建項目“八項制度”全覆蓋，建立根治欠薪長效機制，“安薪在漢”欠薪投訴舉報線索時效內(nèi)辦結(jié)率保持100%，“全國治欠平臺”反饋線索階段性辦結(jié)率達98.65%、排名全省前三。調(diào)解仲裁能力明顯提升。持續(xù)推進調(diào)解仲裁規(guī)范化、標準化、專業(yè)化建設，進一步提高勞動人事爭議案件調(diào)解率，前三季度全市仲裁結(jié)案率99.8%。勞動關系和諧穩(wěn)定。組織開展“和諧同行”企業(yè)培育共同行動，加快培育勞動關系協(xié)調(diào)員隊伍，建立健全新就業(yè)形態(tài)行業(yè)企業(yè)協(xié)商協(xié)調(diào)機制，促進企業(yè)依法合規(guī)用工。
一組組數(shù)據(jù)、一個個獎牌的背后，映射出該局堅持抓黨建、強政治、促作風、正行風、增效能，是人社干部銳意進取、擔當盡責，不斷滿足人民群眾對人社服務新需求的生動體現(xiàn)。全面落實“三個年”活動要求，從嚴從實抓好作風建設和清廉機關建設，創(chuàng)建“五型模范”機關，“四過硬”風氣全面成型，首問負責、告知承諾、微笑服務等行風規(guī)范成為窗口工作人員行動自覺，人社對外樹立起新形象新口碑。全面深化人社領域改革工作，制定改革方案14個，出臺了一批又一批含金量高的政策措施，辦好了一件件群眾急難愁盼事。2024年，暖心的事，我們接著干！（張敏）
責編：朱剛
編輯：李靜
