今年以來，漢陰縣住建局緊緊圍繞干部作風能力年活動，結(jié)合住建工作實際，聚焦城市品質(zhì)提升和城市更新發(fā)展重點任務(wù)，以“能力大提升、作風大轉(zhuǎn)變、效率大提高”為目標，始終把“干部能力提升年”活動作為一項重要的政治任務(wù)來抓，確保各項工作扎實有效開展。

抓實思想教育夯實信仰根基。堅持把學習貫徹黨的二十大精神貫穿到干部作風能力提升年活動全過程，結(jié)合機關(guān)例會、黨組理論學習中心組學習、主題黨日活動，開展黨的二十大精神專題學習培訓等方式，教育引導(dǎo)黨員干部用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。通過周一機關(guān)例會、黨組理論學習中心組學習及黨組（擴大）會議等多種形式開展常態(tài)化作風建設(shè)領(lǐng)域典型案例、警示教育及廉潔教育片的學習，從發(fā)生在身邊的典型案例中汲取教訓，不斷強化紀律意識和規(guī)矩意識，切實擰緊干部思想“螺絲釘”，以擔當作為的實際成效推動住建系統(tǒng)各項工作不斷開創(chuàng)新局面。

抓實作風促進干部能力提升。堅持對重點工作把脈“日周月季”工作法，即采用日動態(tài)，每日發(fā)表各股室重點亮點工作，激發(fā)干部內(nèi)生動力；周總結(jié)，記錄每周住建領(lǐng)域亮點工作，總結(jié)各股室工作完成情況，倒逼干部履職盡責；月研判，局主要負責人每月聽取項目建設(shè)和重點工作進展情況，全力解決項目建設(shè)和重點工作中存在的困難和問題；季通報，每季度末現(xiàn)場督查重點工作完成情況，并進行通報，實行動態(tài)考核，表彰先進，督促后進，激活全體干部職工“365天”澎湃動力，源源不斷釋放出干事創(chuàng)業(yè)新活力；積極開展各類培訓，截至目前，在全系統(tǒng)組織開展了7次燃氣安全知識培訓、2次執(zhí)法人員法律法規(guī)培訓、堅持每季度召開安全生產(chǎn)暨揚塵治理會議；對照“干部作風能力提升年”活動要求，對局黨組研判的2名“躺平式”干部定期不定期開展談心談話教育；開展師徒“傳幫帶”活動，全年共有9對領(lǐng)導(dǎo)、股室負責人和年輕干部結(jié)成了“師徒”，通過師徒結(jié)對“傳幫帶”工作的開展，促進了年輕干部提升業(yè)務(wù)水平和工作能力、從而達到快速成長的目的。

抓強權(quán)力運行監(jiān)督管理。為使權(quán)利在“陽光”下運行，完善細化了“三重一大”決策機制，積極構(gòu)建“副職分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的權(quán)力運行機制；推進廉政風險防控體系建設(shè)，要求局各股室針對各股室廉政風險防控點制定廉政風險防控措施，推動實現(xiàn)公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)；同時，強化黨員干部“八小時以外”監(jiān)督管理。細化落實黨員干部“八小時以外”監(jiān)督管理措施，督促落實領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為等規(guī)定，使監(jiān)督和被監(jiān)督成為思想、行動自覺。（丁姍姍）

責編：朱剛

編輯：李靜