2023年以來，在縣委、縣政府的堅強正確領(lǐng)導(dǎo)下，白河縣人社局深化提升“四百工程”穩(wěn)就業(yè)，創(chuàng)新實施“四雁工程”育人才，各項重點工作取得突出成效，為全縣高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了人社力量。

人事人才工作穩(wěn)步推進(jìn)

認(rèn)真貫徹落實各項人才政策，加快人才引培力度，營造良好人才環(huán)境，為白河高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。

——堅持依“編制”招攬人才。通過事業(yè)單位公開招聘、免費醫(yī)學(xué)本科生定向分配、退役士官政策性安置等途徑，為機關(guān)事業(yè)單位補充工作人員92人。

——堅持以“政策”培育人才。認(rèn)真開展專技人才的職稱申報工作，穩(wěn)定專業(yè)技術(shù)人才隊伍。落實蘇陜專技人才互派協(xié)作，溧陽援派白河25人，白河交流到溧陽12人、推進(jìn)專家服務(wù)基層272人。

——堅持以“服務(wù)”留住人才。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)機關(guān)工勤和事業(yè)單位工作人員工資津貼補貼、績效獎金、績效工資、工齡、退休及生活困難補助政策，切實維護(hù)廣大干部職工離退休人員的切身利益。

“四百工程”穩(wěn)就業(yè)? 促增收

深化提升“四百工程”，夯實“穩(wěn)”的措施，實現(xiàn)了四個“穩(wěn)中有升”，促進(jìn)了高質(zhì)量充分就業(yè)。

——抓實勞務(wù)公司轉(zhuǎn)移就業(yè)，務(wù)工就業(yè)人數(shù)實現(xiàn)穩(wěn)中有升。組織開展“春風(fēng)行動”“百日千萬招聘行動”“人才夜市”等線上線下招聘活動25場次，發(fā)布用工崗位信息近2.5萬個，2023年外出務(wù)工人數(shù)達(dá)64073人，較去年增長154人。

——壯大社區(qū)工廠吸納就業(yè)，社區(qū)工廠吸納就業(yè)人數(shù)實現(xiàn)穩(wěn)中有升。2023年新發(fā)展社區(qū)工廠11家，全縣社區(qū)工廠共145家，吸納就業(yè)5628人，較去年增長553人。完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)1600人以上，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)530人以上，就業(yè)困難人員再就業(yè)240人以上。

——開展技能培訓(xùn)提升就業(yè)，培訓(xùn)人數(shù)和就業(yè)率實現(xiàn)穩(wěn)中有升。堅持以需求為導(dǎo)向，以就業(yè)為目標(biāo)，按需組織技能培訓(xùn)，重點推進(jìn)足部修護(hù)師、保溫工、家政月嫂等創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，提升培訓(xùn)的針對性和就業(yè)率。2023年開展技能培訓(xùn)103場，培訓(xùn)3233人，培訓(xùn)人數(shù)較去年增長1%，培訓(xùn)后就業(yè)率較去年增長4%。

——回引能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，創(chuàng)辦市場主體和帶動就業(yè)人數(shù)實現(xiàn)穩(wěn)中有升。認(rèn)真落實支持返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策措施，吸引白河籍各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、成熟工人返鄉(xiāng)就業(yè)，助推白河縣域經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。今年已成功回引外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)123人，創(chuàng)辦實體123家，帶動勞動力就業(yè)428人，成熟工人返鄉(xiāng)就業(yè)988人。

“四雁工程”育人才? 促振興

創(chuàng)新實施“四雁工程”，堅持人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和管理并重，基層人才隊伍“聚木成林”，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。

——培養(yǎng)“頭雁”領(lǐng)航，建強黨的基層戰(zhàn)斗堡壘。認(rèn)真履行人才振興牽頭部門職責(zé)，配合完成人才振興重點目標(biāo)任務(wù)。開展農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)365人，加強村級后備力量儲備，增強“頭雁”領(lǐng)航能力，發(fā)掘和選育一批素質(zhì)高、能力強的年輕人作為“四百工程協(xié)理員”進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，作為村級后備力量儲備，補充基層人才隊伍新鮮血液。

——培育“鴻雁”成長，支持各類人才建功立業(yè)。充分發(fā)揮本土各類人才的特長，開展有針對性、多元化、實用化的鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)。加強未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生幫扶，“1131”服務(wù)率100%；安排未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生見習(xí)上崗76人，落實見習(xí)補貼77.62萬元。

——回引“歸雁”創(chuàng)業(yè)，增添鄉(xiāng)村振興不竭動力。進(jìn)一步強化人才回引，以鄉(xiāng)情、家情、友情吸引外出務(wù)工能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動項目回遷、資金回流、技術(shù)回鄉(xiāng)。用足用活創(chuàng)業(yè)補助政策，兌現(xiàn)一次性創(chuàng)業(yè)補貼86.5萬元，孵化補貼及一次性獎補78萬元，落實社區(qū)工廠房租、水電補貼420.26萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款5000余萬元，直接扶持創(chuàng)業(yè)106人，帶動就業(yè)764人。

——形成“群雁”效應(yīng)，帶動鄉(xiāng)村實現(xiàn)全面振興。梳理明確優(yōu)化營商環(huán)境穩(wěn)就業(yè)十條措施，全面落實各類支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，支持培育創(chuàng)業(yè)孵化基地和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)，為各類人才提供平臺和服務(wù)保障。新增2家創(chuàng)業(yè)孵化基地（返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)），在孵創(chuàng)業(yè)實體55家，帶動就業(yè)230余人。全縣各類創(chuàng)業(yè)孵化基地（返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)）已達(dá)到6家。

勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

抓好“根治欠薪”工作，勞動環(huán)境更加“和諧穩(wěn)定”，持續(xù)優(yōu)化高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I商環(huán)境。

——加強基層勞動爭議調(diào)解組織和人員隊伍建設(shè)。健全“勞動調(diào)解組織”，聚焦“權(quán)益保障”，勞動關(guān)系更加和諧，2人獲得“市級金牌勞動人事爭議調(diào)解員”稱號。

——多舉措化解矛盾，維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益。立案處理勞動爭議案件65起，結(jié)案率100%；認(rèn)定工傷60起，有效保障職工合法權(quán)益。

——積極處理欠薪隱患，嚴(yán)格勞動監(jiān)察執(zhí)法。積極排查處理欠薪隱患，開展專項執(zhí)法檢查5次，檢查用人單位200余家；處理各類勞動保障投訴舉報案件68起。

社會保障事業(yè)提質(zhì)增效

高度重視社會保障工作，扎實推進(jìn)高質(zhì)量全民參保，社會保障有力有效。

——扎實開展“人社工作進(jìn)園區(qū)、社保服務(wù)進(jìn)萬家”工作。全面推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系等人社工作全方位嵌入園區(qū)、直達(dá)重點企業(yè)，實現(xiàn)政策走進(jìn)企業(yè)、紅利惠及企業(yè)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

——全面落實社保政策擴面提質(zhì)。全年參保人數(shù)125526人，發(fā)放養(yǎng)老保險待遇36140人，為困難群體代繳保費6553人，發(fā)放穩(wěn)崗補貼24.66萬元，惠及747人，發(fā)放一次性留工補助41.68萬元。

為者常成，行者常至。2024年，我們將認(rèn)真貫徹縣委政府決策部署，深化“四百工程”穩(wěn)就業(yè)促增收，推進(jìn)“四雁工程”育人才促振興，不斷增進(jìn)民生福祉，大抓項目，抓大項目，常規(guī)工作做到位，創(chuàng)新工作出特色，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。（供稿：白河縣人社局）

責(zé)編：劉萌

編輯：劉凡