“干部作風(fēng)能力提升年”活動開展以來，寧陜縣四畝地鎮(zhèn)創(chuàng)新推行干部考評機(jī)制，制定《機(jī)關(guān)干部管理量化考核辦法》《目標(biāo)責(zé)任考核差錯登記管理辦法》，推行“清單制+責(zé)任制+積分制”管理體系，清單化列明目標(biāo)任務(wù)，臺賬式推進(jìn)具體業(yè)務(wù)，以“記實(shí)績、記差錯”的形式強(qiáng)化正向激勵和反向約束，將責(zé)任再夯實(shí)再壓緊，把工作抓具體抓到底。

近日，寧陜縣四畝地鎮(zhèn)啟動2023年度干部目標(biāo)責(zé)任制考核工作。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體業(yè)務(wù)干部依次上臺，圍繞思想學(xué)習(xí)情況、履職盡責(zé)情況、自我剖析情況等方面進(jìn)行述職，全面總結(jié)2023年度個人目標(biāo)責(zé)任考核任務(wù)完成情況，就2024年工作、生活、學(xué)習(xí)提出展望。

在述職評議中，鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)人對2023年度全鎮(zhèn)各項工作取得的成績予以充分肯定，對存在的突出問題提出了整改意見。要求年輕干部從對自己負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)的高度出發(fā)，圍繞“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)，抓重點(diǎn)、促發(fā)展，抓業(yè)務(wù)、上水平，抓團(tuán)結(jié)、促和諧，抓紀(jì)律、嚴(yán)律己”五個方面重點(diǎn)做好新年度籌劃，系好從政為民的“第一?？圩印?。

據(jù)悉，一年來，寧陜縣四畝地鎮(zhèn)堅持干部思想淬煉與實(shí)踐鍛煉并重的原則，在干部教育管理上出實(shí)招、做實(shí)功，以“強(qiáng)弱項、補(bǔ)短板，學(xué)真本領(lǐng)、練硬功夫”為導(dǎo)向，常態(tài)化組織開展“干部大講堂”“述職大比武”“能力大比拼”等活動，聚力打造一支“講政治、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、善作為”的基層干部隊伍。（余爽）

責(zé)編：劉萌

編輯：鄢雨晴