2023年以來，為推動生態(tài)護林員隊伍建設(shè)，加強生態(tài)護林員精細化管理，全面提高生態(tài)護林員隊伍專業(yè)素質(zhì)，商州區(qū)大荊鎮(zhèn)多措并舉確?！吧接腥斯堋⒘钟腥俗o、火有人防、責(zé)有人擔(dān)”。

嚴把選聘程序。商州區(qū)大荊鎮(zhèn)嚴格實行“區(qū)建、鎮(zhèn)管、村用”的選聘要求，嚴格遵照“精準(zhǔn)、自愿、公開、公平、公正”的選聘原則，嚴格按照“公告、申報、審核、公示、聘用”的選聘程序，落實選聘工作，形成鎮(zhèn)村齊抓共管、共同推進的良好形勢。2024年，共聘用167名已脫貧戶生態(tài)護林員。積極與區(qū)鄉(xiāng)村振興局、區(qū)林業(yè)局對接，掌握貧困人口信息動態(tài)，進行護林員解聘、重聘工作，確保護林員信息化、精準(zhǔn)化管理。

開展技能培訓(xùn)。為使新選聘的生態(tài)護林員能夠更快適應(yīng)巡護工作，做好保護生態(tài)環(huán)境工作，2024年，商州區(qū)大荊鎮(zhèn)采用專題學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)等多種形式，共開展20多場次生態(tài)護林員培訓(xùn)，對選聘的生態(tài)護林員進行崗前培訓(xùn)，讓他們熟練掌握林業(yè)法律法規(guī)、護林防火、有害生物防治等專業(yè)知識，手把手教會使用陜西省生態(tài)聯(lián)動系統(tǒng)巡護APP軟件，以便更好地履職盡責(zé)。

強化責(zé)任落實。出臺《大荊鎮(zhèn)生態(tài)護林員獎懲管理辦法》《大荊鎮(zhèn)進一步加強生態(tài)護林員考核的通知》，科學(xué)劃分管護網(wǎng)格、簽訂管護合同、明確勞務(wù)關(guān)系、管護范圍、管護職責(zé)、聘用期限和勞務(wù)報酬支付、考核等內(nèi)容，不斷強化責(zé)任落實，要求每月巡護不少于20天、重點防火期全勤巡護，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處置。對生態(tài)護林員實行一年一聘用，對年度考核合格、并符合選聘條件的生態(tài)護林員優(yōu)先予以留用，續(xù)簽合同，以此提高生態(tài)護林員的責(zé)任心和使命感。

定期監(jiān)督檢查。對生態(tài)護林員實行動態(tài)管理，鎮(zhèn)農(nóng)綜站林業(yè)分站定期對各村（社區(qū)）生態(tài)護林員管理情況進行抽查，重點檢查生態(tài)護林員選聘情況、在崗在位情況、APP打卡出勤情況、護林員的日常考勤情況，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，督促及時整改，進一步壓實生態(tài)護林員工作職責(zé)。（程 鵬）

責(zé)編：劉朋濤

編輯：鄢雨晴