2023年以來(lái)，為推動(dòng)生態(tài)護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員精細(xì)化管理，全面提高生態(tài)護(hù)林員隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)，商州區(qū)大荊鎮(zhèn)多措并舉確保“山有人管、林有人護(hù)、火有人防、責(zé)有人擔(dān)”。

嚴(yán)把選聘程序。商州區(qū)大荊鎮(zhèn)嚴(yán)格實(shí)行“區(qū)建、鎮(zhèn)管、村用”的選聘要求，嚴(yán)格遵照“精準(zhǔn)、自愿、公開、公平、公正”的選聘原則，嚴(yán)格按照“公告、申報(bào)、審核、公示、聘用”的選聘程序，落實(shí)選聘工作，形成鎮(zhèn)村齊抓共管、共同推進(jìn)的良好形勢(shì)。2024年，共聘用167名已脫貧戶生態(tài)護(hù)林員。積極與區(qū)鄉(xiāng)村振興局、區(qū)林業(yè)局對(duì)接，掌握貧困人口信息動(dòng)態(tài)，進(jìn)行護(hù)林員解聘、重聘工作，確保護(hù)林員信息化、精準(zhǔn)化管理。

開展技能培訓(xùn)。為使新選聘的生態(tài)護(hù)林員能夠更快適應(yīng)巡護(hù)工作，做好保護(hù)生態(tài)環(huán)境工作，2024年，商州區(qū)大荊鎮(zhèn)采用專題學(xué)習(xí)、以會(huì)代訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等多種形式，共開展20多場(chǎng)次生態(tài)護(hù)林員培訓(xùn)，對(duì)選聘的生態(tài)護(hù)林員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，讓他們熟練掌握林業(yè)法律法規(guī)、護(hù)林防火、有害生物防治等專業(yè)知識(shí)，手把手教會(huì)使用陜西省生態(tài)聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)巡護(hù)APP軟件，以便更好地履職盡責(zé)。

強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。出臺(tái)《大荊鎮(zhèn)生態(tài)護(hù)林員獎(jiǎng)懲管理辦法》《大荊鎮(zhèn)進(jìn)一步加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員考核的通知》，科學(xué)劃分管護(hù)網(wǎng)格、簽訂管護(hù)合同、明確勞務(wù)關(guān)系、管護(hù)范圍、管護(hù)職責(zé)、聘用期限和勞務(wù)報(bào)酬支付、考核等內(nèi)容，不斷強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，要求每月巡護(hù)不少于20天、重點(diǎn)防火期全勤巡護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處置。對(duì)生態(tài)護(hù)林員實(shí)行一年一聘用，對(duì)年度考核合格、并符合選聘條件的生態(tài)護(hù)林員優(yōu)先予以留用，續(xù)簽合同，以此提高生態(tài)護(hù)林員的責(zé)任心和使命感。

定期監(jiān)督檢查。對(duì)生態(tài)護(hù)林員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，鎮(zhèn)農(nóng)綜站林業(yè)分站定期對(duì)各村（社區(qū)）生態(tài)護(hù)林員管理情況進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查生態(tài)護(hù)林員選聘情況、在崗在位情況、APP打卡出勤情況、護(hù)林員的日常考勤情況，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，督促及時(shí)整改，進(jìn)一步壓實(shí)生態(tài)護(hù)林員工作職責(zé)。（程 鵬）

責(zé)編：劉朋濤

編輯：鄢雨晴