為扎實(shí)開展“三個(gè)年”活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固提升作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)成果，激勵(lì)全鎮(zhèn)黨員干部只爭(zhēng)朝夕、真抓實(shí)干，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，奮力譜寫新時(shí)代追趕超越新篇章，商州區(qū)腰市鎮(zhèn)以“四個(gè)堅(jiān)持”，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)，持續(xù)改進(jìn)干部工作作風(fēng)。
堅(jiān)持以上率下帶作風(fēng)。成立腰市鎮(zhèn)實(shí)施“三個(gè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、“干部作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)專班，制定《腰市鎮(zhèn)關(guān)于深化干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)推行“13551”工作機(jī)制的實(shí)施方案》，印發(fā)《深入開展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》《腰市鎮(zhèn)2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》《清廉村居建設(shè)實(shí)施方案》，細(xì)化工作任務(wù)，明確責(zé)任清單，有效推動(dòng)干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，深入開展“五個(gè)到一線”活動(dòng)，班子成員帶頭到村（社區(qū)）、到項(xiàng)目建設(shè)一線、到黨建聯(lián)系點(diǎn)、到群眾家中，問民情民意、問困難需求、問作風(fēng)表現(xiàn)，蹲點(diǎn)調(diào)研、指導(dǎo)工作、幫助群眾解決急難愁盼問題，化解矛盾糾紛，不斷錘煉敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的過硬作風(fēng)。
堅(jiān)持教育學(xué)習(xí)養(yǎng)作風(fēng)。始終堅(jiān)持把黨的二十大精神作為干部教育學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，全方位、多角度、多層次開展學(xué)習(xí)，確保補(bǔ)足思想之鈣。采取線上線下相結(jié)合的方式，通過“大美腰市”微信公眾號(hào)推送、機(jī)關(guān)干部工作群轉(zhuǎn)發(fā)等方式學(xué)習(xí)。通過舉辦干部能力提升培訓(xùn)班專題學(xué)、周一例會(huì)前常態(tài)學(xué)、黨委中心組定期學(xué)等方式，不斷增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到“兩個(gè)維護(hù)”。大力培樹先進(jìn)典型，培育江山村、廟灣村、雙戲樓、腰市社區(qū)4個(gè)（村）社區(qū)為廉政文化示范村（社區(qū)），充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷引領(lǐng)群眾發(fā)展鄉(xiāng)村、建設(shè)鄉(xiāng)村。
堅(jiān)持制度約束強(qiáng)作風(fēng)。聚焦干部作風(fēng)建設(shè)、能力提升，持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、樹新風(fēng)。推行“一線工作法”，鎮(zhèn)干部每周進(jìn)村下鄉(xiāng)不少于三天，通過入戶走訪，摸情況、出實(shí)招、辦實(shí)事，拉近與群眾的距離，持續(xù)推進(jìn)主題教育走深走實(shí)。進(jìn)一步修訂完善干部管理考核辦法，細(xì)化考勤考核制度，改進(jìn)工作作風(fēng)。從嚴(yán)執(zhí)行指紋簽到、下鄉(xiāng)打卡、村干部列席鎮(zhèn)例會(huì)等制度，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班、24小時(shí)值班和信息報(bào)送工作機(jī)制，確保突發(fā)事件第一時(shí)間上報(bào)、第一時(shí)間處置，確保干部作風(fēng)得到持續(xù)改進(jìn)。
堅(jiān)持紀(jì)律嚴(yán)明護(hù)作風(fēng)。鎮(zhèn)作風(fēng)能力建設(shè)工作專班，對(duì)鎮(zhèn)村干部上下班情況、“一線工作法”落實(shí)情況和工作紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行督查，每周一例會(huì)進(jìn)行通報(bào)。同時(shí)，結(jié)合全鎮(zhèn)鞏固銜接、安全飲水、耕地保護(hù)、“兩轉(zhuǎn)兩改”、防汛備汛、項(xiàng)目建設(shè)、環(huán)境整治、基層治理等工作開展情況進(jìn)行不定期督查，對(duì)工作出色的進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)工作落后的進(jìn)行批評(píng)教育，通過獎(jiǎng)勵(lì)和批評(píng)的形式，倒逼各項(xiàng)工作開展，以嚴(yán)的作風(fēng)推動(dòng)工作落實(shí)，促使干部作風(fēng)能力不斷提升，營造能干事、會(huì)干事、干成事的良好工作氛圍。（陳家月）
責(zé)編：劉朋濤
編輯：文熙
