2024年3月4日至5日，靖邊縣紅墩界鎮(zhèn)在鎮(zhèn)政府4樓舉辦為期2天的2024年度鎮(zhèn)村干部履職能力提升集中培訓班，鎮(zhèn)全體領導干部、各村黨支部書記兼村委會主任、村黨支部副書記、村委會副主任共計六十余人參加培訓。

培訓班采取“課堂講授+分組討論”的方式，分別由鎮(zhèn)黨委書記曹琳露，黨委副書記、鎮(zhèn)長劉伯，紀委書記呂錦珍，組織委員馮卿圍繞學習《關于學習運用“千村示范、萬村整治”工程經驗有力有效推進鄉(xiāng)村全面振興的意見》文件精神開展專題解讀；圍繞紅墩界鎮(zhèn)基層黨建工作、“千萬工程”在紅墩界鎮(zhèn)的具體落實、《紅墩界鎮(zhèn)各項管理制度匯編》、紅墩界鎮(zhèn)基層社會治理工作開展專題輔導，圍繞提升基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、促進紅墩界鎮(zhèn)高質量發(fā)展、完善紅墩界鎮(zhèn)干部管理等專題展開研討，深化思想認識、交流工作感悟、總結實踐經驗，幫助領導干部不斷提升政治素養(yǎng)、明確發(fā)展目標、增強能力本領。

培訓班要求，各位領導干部在工作過程中要抓學習比思想、抓責任比擔當、抓落實比能力、抓紀律比作風，以“四抓四比”譜寫紅墩界鎮(zhèn)發(fā)展新篇章。3月5日結業(yè)式上，曹琳露作了總結發(fā)言，表示本次履職培訓會，不僅是一次學習政策、明確方向的充電會，也是一次讓領導干部調整心態(tài)、轉變作風的一次收心會。領導干部要強化“六種意識”，提升工作能力，即責任意識、機遇意識、發(fā)展意識、開拓意識、服務意識和規(guī)矩意識，要求各業(yè)務口分管領導要緊緊圍繞靖邊縣“1365”戰(zhàn)略，結合紅墩界鎮(zhèn)實際，做好紅墩界鎮(zhèn)2024年新規(guī)劃，為紅墩界鎮(zhèn)發(fā)展開好局起好步謀新篇。（李小艷）

責編：張穎

編輯：鄢雨晴