2024年開年以來，城固縣柳林鎮(zhèn)黨委、政府牢牢把握穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)、先立后破工作總基調(diào)，結(jié)合柳林鎮(zhèn)實際，謀實謀細2024年工作思路，錨定目標、聚焦重點、創(chuàng)新舉措、加力奮進，以柳林高質(zhì)量發(fā)展“急先鋒”的姿態(tài)，勇?lián)?、善作為，全力以赴做好各項工作?/p>

強化動員部署，統(tǒng)一思想認識。認真學習貫徹省、市、縣深化 “三個年”活動暨招商引資推進會議精神，召開黨委會議專題研究，開展全鎮(zhèn)干部作風集中整訓，扎實開展“六大行動”，教育引導廣大黨員干部破除“三種心態(tài)”、爭做“五型干部”，以開工即“開弓”、起步即沖刺的狀態(tài)，積極投身到招商引資、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等各項工作中，努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)工作“開門紅”。

加強學習鍛煉，提升能力水平。鞏固拓展主題教育成果，依托理論中心組學習、周例會、鎮(zhèn)村干部會、“三會一課”、學習強國等載體，采取“線上+線下”等形式，常態(tài)化開展理論學習，持續(xù)提升政治能力。堅持學用結(jié)合、學干結(jié)合、雙促雙進，制定集中學習計劃，組織全體干部學習領(lǐng)會縣委、政府全會暨經(jīng)濟工作會議、縣紀委全會、縣“兩會”等各類會議精神和領(lǐng)導講話精神，結(jié)合柳林鎮(zhèn)工作實際，取長補短。同時，持續(xù)開展站辦所負責人講業(yè)務(wù)、年輕干部大講堂活動，繼續(xù)選派村級后備力量進行交叉學習鍛煉，不斷提升干部業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)。

完善制度機制，推動工作落實。堅持問題導向和效果導向，根據(jù)工作實際，對晨會、考勤、請銷假等機關(guān)管理各項制度進行了修訂，對周工作清單和“周一安排部署、周三重點調(diào)度、周五研判總結(jié)”三步閉環(huán)工作機制進行了完善，用制度管人，按制度辦事。聚焦職責任務(wù)和干部現(xiàn)狀，在充分考量干部個人情況和各項具體工作特點的基礎(chǔ)上，對班子成員分工和站辦所職責及干部崗位職責進行了調(diào)整優(yōu)化，繼續(xù)實行鎮(zhèn)干部AB崗包村，成立專班強力推進招商引資、安全穩(wěn)定、鄉(xiāng)村振興等重點工作，各司其職，齊心協(xié)力，共同推動全鎮(zhèn)每項工作落實到位。

從嚴監(jiān)督管理，促進作用發(fā)揮。加強干部日常監(jiān)督管理，鎮(zhèn)紀委收假第一天就對各村和各站辦所環(huán)境衛(wèi)生、干部在崗情況、去向公示、值班值守等先后開展督導檢查6次，現(xiàn)場指出存在問題、限時整改，通報干部作風方面問題5個，批評教育干部3名。始終把抓好當前工作作為檢驗干部能力作風的“閱兵場”，堅持嚴管與厚愛、激勵與約束并重，健全完善《重點工作包抓責任制辦法》《鎮(zhèn)村干部積分制管理》等制度，堅持“周評比、月通報、季比武、年考核”工作機制，營造比學趕超、奮勇爭先的良好工作氛圍，樹牢“三個不一樣”（干多干少不一樣、干快干慢不一樣、干好干壞不一樣）鮮明導向，打造過硬干部隊伍，為縱深推進高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的組織和紀律保障。（ 張運飛）

責編：劉萌

編輯：劉凡