2024年開(kāi)年以來(lái)，城固縣柳林鎮(zhèn)黨委、政府牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破工作總基調(diào)，結(jié)合柳林鎮(zhèn)實(shí)際，謀實(shí)謀細(xì)2024年工作思路，錨定目標(biāo)、聚焦重點(diǎn)、創(chuàng)新舉措、加力奮進(jìn)，以柳林高質(zhì)量發(fā)展“急先鋒”的姿態(tài)，勇?lián)?dāng)、善作為，全力以赴做好各項(xiàng)工作。
強(qiáng)化動(dòng)員部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省、市、縣深化 “三個(gè)年”活動(dòng)暨招商引資推進(jìn)會(huì)議精神，召開(kāi)黨委會(huì)議專題研究，開(kāi)展全鎮(zhèn)干部作風(fēng)集中整訓(xùn)，扎實(shí)開(kāi)展“六大行動(dòng)”，教育引導(dǎo)廣大黨員干部破除“三種心態(tài)”、爭(zhēng)做“五型干部”，以開(kāi)工即“開(kāi)弓”、起步即沖刺的狀態(tài)，積極投身到招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等各項(xiàng)工作中，努力實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)工作“開(kāi)門紅”。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，提升能力水平。鞏固拓展主題教育成果，依托理論中心組學(xué)習(xí)、周例會(huì)、鎮(zhèn)村干部會(huì)、“三會(huì)一課”、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等載體，采取“線上+線下”等形式，常態(tài)化開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，持續(xù)提升政治能力。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)干結(jié)合、雙促雙進(jìn)，制定集中學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織全體干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)縣委、政府全會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、縣紀(jì)委全會(huì)、縣“兩會(huì)”等各類會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合柳林鎮(zhèn)工作實(shí)際，取長(zhǎng)補(bǔ)短。同時(shí)，持續(xù)開(kāi)展站辦所負(fù)責(zé)人講業(yè)務(wù)、年輕干部大講堂活動(dòng)，繼續(xù)選派村級(jí)后備力量進(jìn)行交叉學(xué)習(xí)鍛煉，不斷提升干部業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)。
完善制度機(jī)制，推動(dòng)工作落實(shí)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，根據(jù)工作實(shí)際，對(duì)晨會(huì)、考勤、請(qǐng)銷假等機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)制度進(jìn)行了修訂，對(duì)周工作清單和“周一安排部署、周三重點(diǎn)調(diào)度、周五研判總結(jié)”三步閉環(huán)工作機(jī)制進(jìn)行了完善，用制度管人，按制度辦事。聚焦職責(zé)任務(wù)和干部現(xiàn)狀，在充分考量干部個(gè)人情況和各項(xiàng)具體工作特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)班子成員分工和站辦所職責(zé)及干部崗位職責(zé)進(jìn)行了調(diào)整優(yōu)化，繼續(xù)實(shí)行鎮(zhèn)干部AB崗包村，成立專班強(qiáng)力推進(jìn)招商引資、安全穩(wěn)定、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，各司其職，齊心協(xié)力，共同推動(dòng)全鎮(zhèn)每項(xiàng)工作落實(shí)到位。
從嚴(yán)監(jiān)督管理，促進(jìn)作用發(fā)揮。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，鎮(zhèn)紀(jì)委收假第一天就對(duì)各村和各站辦所環(huán)境衛(wèi)生、干部在崗情況、去向公示、值班值守等先后開(kāi)展督導(dǎo)檢查6次，現(xiàn)場(chǎng)指出存在問(wèn)題、限時(shí)整改，通報(bào)干部作風(fēng)方面問(wèn)題5個(gè)，批評(píng)教育干部3名。始終把抓好當(dāng)前工作作為檢驗(yàn)干部能力作風(fēng)的“閱兵場(chǎng)”，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)、激勵(lì)與約束并重，健全完善《重點(diǎn)工作包抓責(zé)任制辦法》《鎮(zhèn)村干部積分制管理》等制度，堅(jiān)持“周評(píng)比、月通報(bào)、季比武、年考核”工作機(jī)制，營(yíng)造比學(xué)趕超、奮勇?tīng)?zhēng)先的良好工作氛圍，樹(shù)牢“三個(gè)不一樣”（干多干少不一樣、干快干慢不一樣、干好干壞不一樣）鮮明導(dǎo)向，打造過(guò)硬干部隊(duì)伍，為縱深推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織和紀(jì)律保障。（ 張運(yùn)飛）
責(zé)編：劉萌
編輯：劉凡
