2023年以來，咸陽市秦都區(qū)人社局緊扣干部作風能力提升年目標任務(wù),在干事創(chuàng)業(yè)上出實招、下真功，進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，鼓足實干進取之勁，強化能力作風建設(shè)，為加快推進全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化美麗新咸陽新征程貢獻人社力量。

多元化需求助力鄉(xiāng)村就業(yè)

時下，大多數(shù)靈活用工人員已進入零工經(jīng)濟行業(yè)，秦都區(qū)零工市場與用工企業(yè)靈活性用工相結(jié)合，已是推動地方發(fā)展與鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要抓手。11月1日，在咸陽汽車北站北邊某附近電商分揀中心，當?shù)?0余名靈活就業(yè)人員前來上崗。這些日結(jié)工上班前通過掃碼實名認證，務(wù)工打卡到崗等流程進行日常管理，并購買了相應(yīng)的保險，為靈活就業(yè)及務(wù)工人員及時提供了保障服務(wù)。

零工就業(yè)信息由“散”到“聚”。秦都區(qū)人社局借助網(wǎng)站、微信等平臺、零工市場專屬服務(wù)熱線等平臺，集合甄別信息，實時對外發(fā)布，打破了信息壁壘，零工求職者可以實現(xiàn)馬路上“搶活”到“零工市場”等活的轉(zhuǎn)變，零工就業(yè)更加精準高效。

在就業(yè)工作中，大多數(shù)靈活用工人員已進入零工經(jīng)濟行業(yè)，秦都區(qū)人社局始終把群眾滿意作為衡量就業(yè)工作的主抓手,用心、用情、用力辦好基礎(chǔ)性、普惠性民生實事，深耕新零工經(jīng)濟，做好與新零工經(jīng)濟相配備的新零工市場，以更加靈活高效便捷的方式，優(yōu)化人力資源分配，充分釋放零工市場多贏效應(yīng)，賦能經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，不斷提升群眾的獲得感、幸福感和安全感。

秦都區(qū)零工市場自2023年8月25日正式揭牌運營以來，配備專職工作人員，標準化設(shè)置綜合服務(wù)、崗位對接、崗位發(fā)布等核心功能區(qū)，一體化設(shè)立零工“即時快招”通道。已服務(wù)用工單位101家，涉及物流、快遞、餐飲等行業(yè)，為502人實現(xiàn)靈活就業(yè)。自主前來零工市場登記720人，實現(xiàn)就業(yè)360人。秦都區(qū)零工市場經(jīng)驗做法先后在《中國勞動保障報》《人民日報》《陜西日報》《咸陽日報》咸陽廣播電視臺、《2023年秦都區(qū)深化改革案例》等多家媒體平臺進行了宣傳報道。

見習，打開大學生就業(yè)另扇“大門”

隨著大學畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，大學生就業(yè)形勢越來越嚴峻。除了頻繁參加各種招聘會、網(wǎng)上求職外，近年來，參加就業(yè)見習成為不少大學生實現(xiàn)就業(yè)的一條新途徑。

家住陜西省漢中市槐樹關(guān)鎮(zhèn)人的任秀菊，是陜西財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院會計專業(yè)學生，眼看今年7月就要畢業(yè)了還沒有找下工作，正著急上火的時候看見了秦都區(qū)人社局2023年2月在恒天廣場組織的招聘會，成功入職到陜西金稅大賬房企業(yè)管理有限公司見習。

“秦都區(qū)人社局給我推介了見習單位，使我能更好地積累工作經(jīng)驗，提高工作能力”任秀菊高興地說。通過秦都區(qū)人社局工作人員政策宣傳，了解到大學生就業(yè)見習政策，工作人員當場為其對接了正在參加招聘會的見習單位，經(jīng)過洽談面試，任秀菊作為就業(yè)見習人員在陜西金稅大賬房企業(yè)管理有限公司見習。

2023年，為了提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力，促進就業(yè)，秦都區(qū)人社局持續(xù)開展大學生就業(yè)見習工作，共有161人參加見習，提供見習崗位544個，有效地緩解了我區(qū)高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力。

民生事 暖民心

秦都區(qū)人社局積極回應(yīng)群眾需求，堅決貫徹落實區(qū)委“干部作風能力提升年”活動安排部署，持續(xù)抓好重點工作推進，緊盯年度目標任務(wù)，切實把作風能力提升年活動激發(fā)的擔當精神、過硬作風轉(zhuǎn)化為推動人社工作不斷進步的強大動力。著力提升市民群眾的就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能水平，拓寬群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，實現(xiàn)“以小切口，推動大變化”的民生事實，托舉起無數(shù)群眾追夢圓夢之路。

家住秦都區(qū)頤和名居46歲的劉海妮是一名陪讀家長，因為孩子上學才進城，初中沒畢業(yè)，因文化底子薄，苦于沒有一技之長，沒有固定工作和收入，老公也在農(nóng)村種地贍養(yǎng)年邁的父母，在參加“秦大姐家政”技能培訓(xùn)班之前，劉海妮從事過很多行業(yè)，釣魚市場的零工、洗碗工、配菜員等，卻始終沒有找到適合自己的工作。

現(xiàn)在已是一名中昌保潔公司的員工的劉海妮說：“2023年7月，秦都區(qū)人社局組織的“秦大姐家政”技能培訓(xùn)班，增長了自己的技能，有一技之長，找工作就容易多了。”

學有所成的劉海妮被中昌管理公司聘用為一名廣場保潔，她迅速的用自己的專業(yè)知識在企業(yè)里面展露頭角，成為了一名領(lǐng)班，人也變得自信起來，收入也增加了，工作生活都產(chǎn)生了巨大的變化，劉海妮表示，自己實現(xiàn)了技能提升生活品質(zhì)。

劉海妮說：“我從一名農(nóng)村婦女到保潔領(lǐng)班，志愿服務(wù)隊分隊長，內(nèi)心非常感激的，參加星光技能培訓(xùn)學?！扒卮蠼慵艺奔寄芘嘤?xùn)班，是她人生的轉(zhuǎn)折點?，F(xiàn)在中昌管理公司對我的付出也給了一個滿意的待遇，讓我的生活和家庭得到了好的保障，孩子也因為我的事跡更加聽話用功學習了”。

和劉海妮一起參加培訓(xùn)的共有五十人，通過為期20天的家政技能就業(yè)培訓(xùn)，他們紛紛走上了工作崗位，在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，不斷學習，慢慢成長。和劉海妮同樣興奮不已的還有中昌服務(wù)隊的負責人任軍廠，由于保潔行業(yè)人員年齡都偏大，職業(yè)化程度不高，人員流失率居高不下，管理難度大，企業(yè)每個月都需要招聘員工，培訓(xùn)員工，區(qū)人社局根據(jù)企業(yè)用工需求，開展訂單式技能培訓(xùn)班，大大的解決了企業(yè)用工難，用工缺的問題。經(jīng)過培訓(xùn)的學員，有系統(tǒng)的工作規(guī)范和服務(wù)流程，現(xiàn)在人員也穩(wěn)定了，再也不用天天招人了，也提升了企業(yè)的形象，我很感謝秦都區(qū)人社局為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的技能人才，讓企業(yè)沒有后顧之憂?！比诬姀S說。

培訓(xùn)行業(yè)跟家政服務(wù)業(yè)事關(guān)千家萬戶，一頭是務(wù)工人的就業(yè)需求，一頭是育兒養(yǎng)老的現(xiàn)實民生需求，扎實推進“秦大姐家政”，主動牽起促就業(yè)和保民生的兩頭。截至2023年12月，品牌機構(gòu)累計吸納農(nóng)村勞動力175人，帶動就業(yè)580人。從“小切口”入手，切實解決了秦都區(qū)就業(yè)增收、技能人才短缺、家政服務(wù)供需矛盾等痛點難點問題。

讓便民服務(wù)更“貼心”更“暖心”

古渡街道辦玉泉社區(qū)69歲老人張某，因長期不在戶口所在地社區(qū)居住，經(jīng)社區(qū)多方打聽聯(lián)系得知，老人居住在子女家，不清楚城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險認證流程，導(dǎo)致從2021年6月開始暫停待遇，后聯(lián)系本人并協(xié)助其進行生存認證，第一時間恢復(fù)補發(fā)。陳楊街道辦牛家村62歲老人王某，因患有精神疾病，無法正常與人溝通，也無子女，一人居住，村上無法聯(lián)系此人，于2023年暫停待遇，后經(jīng)多方打聽找到此人，上門開展服務(wù)，到村上臨時拍照認證后，2023年7月恢復(fù)補發(fā)，保障老人權(quán)益。

堅持對待遇核心資格認證人員進行常態(tài)核查，針對待遇資格核心認證人員，秦都區(qū)人社局稽核科每月提取數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行核查，首先對核查資料是否合規(guī)，其次對待遇資格核心認證人員逐一進行入戶看望并核查，對每月核查人員建立臺賬，并不定期復(fù)查。通過上門開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險資格認證工作，讓廣大居民對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險惠民政策有了更全面、更深入的了解。

下一步，咸陽市秦都區(qū)人社局城居保中心將變“被動”為“主動”，積極探索服務(wù)思路，拓寬服務(wù)內(nèi)容，扎實轉(zhuǎn)變作風，切實為群眾解決實際困難，打通便民服務(wù)“最后一公里”，讓便民服務(wù)更“貼心”、更“暖心”。（供稿：咸陽市秦都區(qū)人社局）

責編：劉萌

編輯：劉凡