為進(jìn)一步提升干部的綜合能力，打造高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍， 今年以來，南鄭區(qū)協(xié)稅鎮(zhèn)持續(xù)深化干部作風(fēng)能力提升，深入開展“三個(gè)年”活動(dòng)，通過系列舉措，全面提升干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作效能，推動(dòng)干部作風(fēng)能力提升活動(dòng)走深走實(shí)。

聚焦提升黨員干部政治能力、為民服務(wù)能力、為企業(yè)服務(wù)能力、謀劃發(fā)展能力、攻堅(jiān)克難能力，強(qiáng)化理論武裝，突出實(shí)踐鍛煉，補(bǔ)齊能力短板。組織開展精準(zhǔn)化的能力提升培訓(xùn)7場次。通過邀請(qǐng)行業(yè)專家、學(xué)者進(jìn)行授課，結(jié)合案例分析、實(shí)踐操作等方式，使干部們能夠迅速掌握新知識(shí)、新技能，提升解決實(shí)際問題的能力。

實(shí)踐是檢驗(yàn)干部能力的最好課堂，在“干部能力提升年”活動(dòng)中，協(xié)稅鎮(zhèn)注重加強(qiáng)干部的實(shí)踐鍛煉。通過組織參與重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作，讓干部在實(shí)戰(zhàn)中鍛煉能力、增長才干。同時(shí)，鼓勵(lì)干部積極參與創(chuàng)新實(shí)踐，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，為推動(dòng)協(xié)稅鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

把政治激勵(lì)作為調(diào)動(dòng)廣大干部工作積極性的重要手段，著力樹立正確的用人導(dǎo)向，營造良好的政治生態(tài)。實(shí)行干部動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持日常管理與年度考核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合，實(shí)行績效差異化發(fā)放辦法，讓有為者有位、多勞者多得。積極探索建立干部平時(shí)考核評(píng)價(jià)辦法，最大限度激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)能力。

積極營造良好的學(xué)習(xí)氛圍和工作環(huán)境，通過組織開展文體活動(dòng)、交流研討、“古韻協(xié)稅”微信公眾號(hào)開設(shè)專欄等方式，增進(jìn)干部之間的溝通與協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。抓早動(dòng)快，安排部署黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，持續(xù)深化干部作風(fēng)能力提升，教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，始終做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。（徐 晨）

責(zé)編：劉萌

編輯：李靜