為進一步夯實基層基礎(chǔ)，加強村黨組織和村干部隊伍建設(shè)，近日，彬州市永樂鎮(zhèn)不斷完善村級季度考核工作，進一步激發(fā)村干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)熱情，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。

優(yōu)化考核方案，催生黨組織“執(zhí)行力”。根據(jù)全鎮(zhèn)工作實際，通過黨委會討論研究，制定村級季度目標責任考核方案。圍繞基層黨建、村集體經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、安全生產(chǎn)等十余項常規(guī)工作，以百分制細化分解39條考核指標，為村級考核評價提供依據(jù)。同時，設(shè)定加減分項，對獲得省咸市級表彰的村黨組織給予額外加分，對各項工作推進緩慢、任務(wù)完成不力的進行扣分。牢固樹立抓在經(jīng)常、融入日常、做在平常的工作導(dǎo)向，引導(dǎo)各村將功夫下在平時、工作進度往前趕。

聚焦考準考實，凝聚黨組織“向心力”。成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，黨建辦牽頭，多部門聯(lián)動，采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場等方式進行綜合研判，堅持客觀公正、注重實績、群眾公認的原則，以日常工作與中心工作相結(jié)合，全面客觀了解村班子運行及其工作完成情況，確定考核等次。同時召開季度考核點評會，鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)對9個村考核情況逐項點評、逐村分析，對排名靠前的村予以肯定；對考核靠后的指出癥結(jié)所在，給出具體工作建議、督促抓好工作落實；對存在責任落實不到位、工作進度慢、階段性成效不顯著等普遍性問題的部分村，由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期跟進提醒、督辦，確保季度考核點評會開出成效。

突出跟蹤問效，提高黨組織“戰(zhàn)斗力”。堅持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，對考核發(fā)現(xiàn)的問題，第一時間開出整改問題清單，去年以來共開出問題清單5份。督促各村黨組織照單認領(lǐng)、對標對表，銷號整改，每月報告整改情況，切實做到工作有目標、整改有焦點。開展不定期進行抽查，推動整改落實，真正把問題整改當作提升黨建工作實效的“加油站”。

強化結(jié)果運用，激發(fā)黨組織“影響力”。對黨建工作考核優(yōu)秀的村黨組織，作為年終評先評優(yōu)的重要條件和依據(jù)，將考核結(jié)果與村干部績效工資直接掛鉤，把考核結(jié)果轉(zhuǎn)化為實實在在的“績效單”。對連續(xù)兩年黨建工作考核倒數(shù)第一且群眾反映較差的村黨組織書記進行約談，促進黨建工作考核結(jié)果效用最大化，不斷提升農(nóng)村基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)水平。（供稿：彬州市永樂鎮(zhèn)）

責編：張穎

編輯：汪洋