今年以來，寧陜縣公安局緊扣派出所提檔升級“百千工程”重點，結合轄區(qū)社會治安特點，堅持問題導向、實戰(zhàn)導向，以破解警力不足為突破，以筑牢前沿陣地為支撐，以優(yōu)化勤務運行機制為動力，以“三個優(yōu)化”機制，全力推動派出所主防落地見效。

優(yōu)化警力配置，夯實基礎“有人防”

落實“第一書記”駐所。派駐專人為駐所“第一書記”，履行派出所提檔升級“百千工程”工作主體責任，以“一所一策、一所一品”品牌選樹打造為牽引，在基層警務運行、科技信息實戰(zhàn)、警民共建共治等方面下功夫、求實效，推動派出所工作“內(nèi)涵式發(fā)展”。

推動基層警務前移。深度融入321基層社會治理大格局，依托16個警務室、62個警務工作站，持續(xù)深化“1+1+N”（1名民輔警+1名警務助理+N名網(wǎng)格員）警務機制，提請縣委政法委牽頭，印發(fā)《持續(xù)深化“1+1+N”基層社會治理機制實施方案》，將此項工作納入平安寧陜建設暨市域社會治理現(xiàn)代化工作考核體系，85名村（社區(qū)）民輔警與全縣415網(wǎng)格員深入融合，共同參與糾紛調(diào)解、治安防范、要素管控、安全防控、綜治宣傳、服務群眾等工作。

壯大群防群治隊伍。以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為契機，指導全縣68個村、12個社區(qū)積極組建治保委員會382人，組建聯(lián)防隊伍66支490余人，發(fā)動110余名保安、村干部、治安積極分子、“紅袖章”、平安志愿者等組建“綠都義警”177人，進一步充實和壯大了群防群治力量。

優(yōu)化運行機制，勤務高效“運行暢”

建優(yōu)運行模式。在城關派出所實行“兩隊一室”運行模式，在筒車灣、江口派出所推行崗位制，其余派出所實行“一警多能”，在筒車灣、廣貨街派出所持續(xù)深化“所隊合一”工作模式（派出所、交警中隊合署辦公），將農(nóng)村交警中隊6名民警、10名輔警調(diào)配至轄區(qū)各派出所，實質(zhì)運行“一體管理、一警多能、綜合執(zhí)法”機制，下發(fā)交管權限25項，通過建章立制、強化考評，實現(xiàn)分工明確、高效運轉(zhuǎn)。

啟動聯(lián)勤模式。建立“所所聯(lián)勤”警務模式，要求相鄰派出所常態(tài)化聯(lián)合開展巡邏盤查、執(zhí)勤設卡等工作；落實“六聯(lián)機制”，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、治保會、企業(yè)保安等社會力量，組建義務巡邏隊，常態(tài)化在轄區(qū)開展巡防工作，有力提高了轄區(qū)治安管理質(zhì)態(tài)。

狠抓主防職責。認真落實“三張清單”，建立健全案件受理、移交方面工作機制，研究制訂了《全縣派出所辦理主防案件程序規(guī)定》，全力確保派出所回歸主防主責，推動派出所工作“以打為主”向“以防為先”轉(zhuǎn)變、從“防范發(fā)案”向“防控風險”延伸。

優(yōu)化重點任務，三強發(fā)力“防得牢”

強化矛盾化解。常態(tài)化開展“化矛盾、查隱患、防命案”專項行動，打造派出所牽頭抓總，基層司法所、法庭、綜治以及律師、鎮(zhèn)村干部力量融合的矛盾糾紛多元化解決機制，建立“每日研判、建檔交辦、跟蹤督辦、閉環(huán)化解、定期回訪”制度，排查化解各類矛盾糾紛115起，化解成功率達95%。

強化重點防控。優(yōu)化視頻監(jiān)控網(wǎng)絡建設，按“先呈點、再連線、后成網(wǎng)”的要求，逐步將社會視頻監(jiān)控系統(tǒng)納入公安應指系統(tǒng)，構建強大的技防網(wǎng)絡，目前已建成監(jiān)控系統(tǒng)117套，視頻監(jiān)控頭329個，接入縣政務視頻資源12路，接入電信小探頭575路，提高了重點要害部位、沿街商業(yè)門頭的技防能力。

強化打防整治。探索建立兩級合成作戰(zhàn)體系，加強合成研判、增強所隊聯(lián)動，各派出所在專業(yè)警種支撐下常態(tài)化開展治安重點問題、重點區(qū)域主動干預整治，積極實踐快速發(fā)現(xiàn)、快速預警、快速落地、快速追贓“四快”工作法，切實降警情、壓發(fā)案、護平安。（供稿：寧陜縣公安局）

責編：劉萌

編輯：李靜