今年以來，為持續(xù)深化三個(gè)年活動(dòng)，山陽縣城關(guān)街道用好用活“加減乘除法”，有效激勵(lì)干部在鄉(xiāng)村振興一線擔(dān)當(dāng)作為、再立新功。

做好“加法”強(qiáng)本領(lǐng)，提高干部擔(dān)當(dāng)能力。建立健全黨工委會(huì)議專題學(xué)、組織生活常態(tài)學(xué)、線上線下聯(lián)動(dòng)學(xué)協(xié)同機(jī)制，把黨的創(chuàng)新理論鑄入靈魂；實(shí)施干部專業(yè)能力提升計(jì)劃，邀請(qǐng)市縣黨校講師、在外創(chuàng)業(yè)名人等授課，定期組織年輕干部前往市內(nèi)鎮(zhèn)辦學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興、基層治理等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，借“他山之石”為干部“架橋鋪路”。

做實(shí)“減法”提信心，增添干部擔(dān)當(dāng)動(dòng)力。用好用活公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行“杠桿”作用，不搞人人有份、到點(diǎn)即升，讓職數(shù)向項(xiàng)目建設(shè)和鄉(xiāng)村振興一線上的“排頭兵”“實(shí)干家”“老黃?！眱A斜；健全談心談話、家庭走訪、心理疏導(dǎo)等關(guān)懷機(jī)制，及時(shí)了解干部所思所想所盼，著力營造干部安心安業(yè)的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。

做優(yōu)“乘法”振士氣，釋放干部擔(dān)當(dāng)潛力。實(shí)施差異化績效考核，綜合考慮發(fā)展定位、職能職責(zé)、資源稟賦等因素，制定“綜合指標(biāo)+特色指標(biāo)”，推動(dòng)多跑道賽馬、多維度比拼；打破論資排輩、隱形臺(tái)階等束縛，分類建立優(yōu)秀年輕干部儲(chǔ)備庫，“一人一檔”建立政治素質(zhì)和工作實(shí)績檔案，全面激發(fā)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。

做細(xì)“除法”嚴(yán)督促，克服干部擔(dān)當(dāng)阻力。堅(jiān)持面上訪談與重點(diǎn)了解結(jié)合、實(shí)地走訪與隨機(jī)暗訪結(jié)合，綜合運(yùn)用組織約談、通報(bào)批評(píng)、誡勉督改“三板斧”，最大限度保護(hù)挽救干部；強(qiáng)化精準(zhǔn)考核，用活三項(xiàng)機(jī)制，推動(dòng)形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的正確用人導(dǎo)向，讓好作風(fēng)成為城關(guān)干部的鮮明標(biāo)識(shí)。（蔡銘）

責(zé)編：劉朋濤

編輯：劉凡