近年來，石泉縣公共資產(chǎn)經(jīng)辦中心以人才建設為核心，加固“廉潔”根基，助推清廉國企建設。

嚴把選人關，打造廉潔隊伍。人才資源是企業(yè)的第一財富，企業(yè)要發(fā)展,人才是保證。為此，石泉縣公產(chǎn)中心嚴格把關國企干部的選拔任用，采取公開、公正、透明的選拔程序，通過民主推薦、公開競聘、綜合考察等方式，選拔一批德才兼?zhèn)?、清正廉潔的?yōu)秀人才充實到國企就職，不斷加強國企人才的凝聚力、戰(zhàn)斗力。嚴格落實干部任前廉政談話制度，確保新任國企員工知敬畏、存戒懼、守規(guī)矩，筑牢廉潔防線。

強化廉政教育，提升廉潔意識。深入開展廉政教育，定期組織專題講座、警示教育片觀摩、廉政知識競賽等活動，使廣大國企員工深入學習廉政法規(guī)，樹立正確的價值觀和廉潔意識，積極營造廉潔從業(yè)的濃厚氛圍，使廉潔理念深入人心，成為國企員工的自覺行動。

實施廉政考核，增強責任意識。將廉政工作納入國企年終目標績效考核體系，制定詳細的廉政考核標準和辦法，定期對國企領導班子及成員進行廉政考核?？己私Y果作為干部任用和獎懲的重要依據(jù)。通過廉政考核，增強國企人員的責任意識和自律意識，確保在工作中嚴格遵守廉政紀律，杜絕違規(guī)違紀行為。

開展廉政談話，強化日常監(jiān)督。縣公共資產(chǎn)經(jīng)辦中心定期與國企領導干部開展廉政談話，及時了解和掌握干部職工的思想動態(tài)和廉政情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決國企人員在廉政方面存在的問題，對于苗頭性、傾向性問題，及時提醒和糾正，防微杜漸，警鐘長鳴。

下一步，石泉縣將繼續(xù)深化清廉國企建設，不斷完善企業(yè)領導干部廉政建設機制，提升員工廉潔素質，推動清廉國企建設走深走實，為國企高質量發(fā)展注入不竭‘廉’動力。（供稿：石泉縣財政局）

責編：張穎

編輯：汪洋