今年以來，澄城縣堯頭鎮(zhèn)以深化干部作風(fēng)能力提升年活動為抓手，堅持“四個突出”，著力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。

突出學(xué)習(xí)提能力? 掌握方法的“金鑰匙”

理論學(xué)習(xí)強思想。嚴格落實第一議題制度，采取黨委理論學(xué)習(xí)中心組引領(lǐng)學(xué)、干部例會集中學(xué)、黨員干部自主學(xué)等方式，加強黨員干部學(xué)習(xí)教育。今年以來，利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組、鎮(zhèn)村干部例會、“三會一課”等開展政治理論學(xué)習(xí)30余次，開展讀書分享會等活動10余次。

豐富載體強提升。運用學(xué)習(xí)強國、微信公眾號等靈活多樣的載體，開展“千萬工程”、鄉(xiāng)村振興、社會治理、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)，著力推動思想政治教育，不斷運用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

突出嚴實轉(zhuǎn)作風(fēng) 堵嚴問題的“風(fēng)險點”

注重實踐檢驗。落實“分類指導(dǎo)、爭先進位”三年行動計劃，堅持在大戰(zhàn)大考中檢驗和錘煉干部作風(fēng)，把項目建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等一線戰(zhàn)場，作為檢驗干部作風(fēng)的實戰(zhàn)考場，實行“周一安排、每天推進、周五匯報”工作制度，結(jié)合近期開展的大走訪大排查大整改活動，組織黨員干部深入田間地頭、群眾身邊開展“我為群眾辦實事”活動。近年來解決學(xué)校運動場提升改造、余熱暖民管網(wǎng)升級改造等民生實事10余件，關(guān)乎民生飲水、灌溉等群眾身邊急難愁盼問題70余件。

增強紀律意識。堅持把“嚴”的主基調(diào)貫穿始終，以黨紀學(xué)習(xí)教育為契機，不斷強化“勤快嚴實精細廉”作風(fēng)養(yǎng)成，通過專題警示教育和觀看警示教育紀錄片，以“身邊事”教育“身邊人”，用“同類事”教育“同類人”，組織黨員干部持續(xù)開展“以案為鑒、以案促改”警示教育活動，深刻汲取警示教訓(xùn)，引以為戒。

突出實干抓推進 唱響攻堅的“主旋律”

找準結(jié)合點。將干部作風(fēng)能力提升與項目建設(shè)、耕地保護、安全生產(chǎn)等重點工作有機結(jié)合，推行“一線練兵”，抽調(diào)干部深入急難險重任務(wù)一線，從重點攻堅任務(wù)中查實績、看作風(fēng)，把實干實績作為檢驗作風(fēng)建設(shè)成效的主要標(biāo)準。

選好突破口。今年以來，堯頭鎮(zhèn)把推進移風(fēng)易俗工作作為加強精神文明建設(shè)、培育文明鄉(xiāng)風(fēng)的重要措施，立即行動、周密部署，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，多次召開交流座談會，對鎮(zhèn)機關(guān)（駐鎮(zhèn)站所）干部、村干部、黨員群眾婚喪嫁娶事宜實行“四級管理”，并推行“報備反饋”制度，暢通監(jiān)督渠道，形成了“事前備案告知、事中指導(dǎo)監(jiān)督、事后張榜曝光”的閉環(huán)管理長效機制，文明風(fēng)尚日益濃厚。

突出保障強激勵 筑牢發(fā)展的“壓艙石”

考用結(jié)合。“考”是基礎(chǔ)，“用”是關(guān)鍵。破除論資排輩的固有思維，通過定期考核、年度考核等方式，全面評價干部的工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)，考核結(jié)果作為干部選拔推薦、獎懲的重要依據(jù)，真正讓干事者有舞臺、實干者得實惠，真正形成履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。

科學(xué)分配崗位。結(jié)合年輕干部的特點和崗位需求，合理安排干部的工作，有針對性地把年輕干部放在綜合協(xié)調(diào)、黨組織建設(shè)、信訪維穩(wěn)、項目推進等急難險重的業(yè)務(wù)口，讓年輕干部接“燙手山芋”、當(dāng)“熱鍋螞蟻”，促進年輕干部見世面、壯筋骨、增才干。同時，充分發(fā)揮三項機制作用，對年輕干部經(jīng)驗不足等問題完善容錯糾錯機制，實行老干部一帶一模式，注重干部的主動性和創(chuàng)造性培養(yǎng)，鼓勵干部大膽創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)。（供稿：澄城縣堯頭鎮(zhèn)）

責(zé)編：劉朋濤

編輯：劉凡