今年以來，商南縣城關(guān)街道立足干部“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力”兩大核心任務(wù)，扎實推進“三提工程”，以深化干部作風(fēng)能力提升年牽引城關(guān)高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)新突破。

實施“學(xué)習(xí)提質(zhì)”工程，筑牢思想根基。堅持把黨的二十大精神、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容納入學(xué)習(xí)計劃，持續(xù)深化“四學(xué)”模式，每周例會逐章領(lǐng)學(xué)《條例》內(nèi)容，舉辦讀書班1期，開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)3次、專題研討6次，組織召開《條例》解讀宣講會1期60人次；指導(dǎo)各支部依托“三會一課”、主題黨日開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育153次、“送學(xué)上門”活動46次，綜合運用廉潔教育、談心談話等開展警示教育4次，涵蓋黨員干部1216人；利用陜西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、遠程教育、商南大講堂等平臺，結(jié)合線下業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定全體黨員干部全覆蓋式學(xué)習(xí)輪訓(xùn)計劃，解決干部“覺悟不高、作風(fēng)不實、能力不足”問題。

實施“實踐提效”工程，促進履職擔(dān)當(dāng)。將深化干部作風(fēng)能力提升與鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點項目建設(shè)等重點工作結(jié)合起來，建立干部培養(yǎng)錘煉“四個一批”實戰(zhàn)鍛煉機制，擇優(yōu)選派87名干部到村社基層一線直面考驗、2名干部參加優(yōu)青班加強學(xué)習(xí)鍛煉，引導(dǎo)干部在火熱實踐中強本領(lǐng)、長才干；完善重點項目包抓機制，22名干部定點聯(lián)系包抓5個重點項目實施，常態(tài)開展送政策、解難題活動，走訪收集意見建議6條，現(xiàn)場回應(yīng)、解決問題19個；踐行“千萬工程”經(jīng)驗，深入實施“干凈城關(guān)”創(chuàng)建活動，組織街道、村社黨員干部、群眾全員參與，扎實開展312國道和迎賓大道沿線環(huán)境衛(wèi)生整治，農(nóng)村人居環(huán)境顯著改善。

實施“考評提能”工程，推進爭先創(chuàng)優(yōu)。樹牢重實干重實績的用人導(dǎo)向，堅持考核獎懲一體化推進，將日常督查與綜合考評、獎懲激勵深度融合，創(chuàng)新推行“四重四化”考核激勵機制，常態(tài)化開展談心談話及時了解干部動態(tài)，及時處理作風(fēng)不嚴(yán)不實干部；用活用好“三項機制”，對落實重大任務(wù)、解決發(fā)展難題的干部優(yōu)先推薦、評獎評優(yōu)。今年以來，運用鼓勵激勵機制調(diào)整提拔優(yōu)秀干部3名，推薦職級晉升5名，形成你追我趕、大干快上的濃厚氛圍。組織開展村級班子研判，通過民主測評、走訪座談、現(xiàn)場查看等方式，深入了解12個村“兩委”班子運行及干部履職情況，夯實村級班子建設(shè)基礎(chǔ)。（來源：商南縣干部作風(fēng)能力提升年工作專班辦公室）

責(zé)編：劉朋濤

編輯：劉凡