為堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，提升領導干部矛盾糾紛預防化解能力和水平，以法治助推鄉(xiāng)村全面振興。6月3日，宜川縣云巖鎮(zhèn)開展堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”交流分享會，全鎮(zhèn)領導干部、部分站所共計70余人參加會議。

分享會前，云巖鎮(zhèn)黨委書記杜云圍繞創(chuàng)新推行“以株代畝”工作法就地預防化解土地類矛盾糾紛講授了專題黨課，用云巖工作實績?yōu)槿?zhèn)領導干部講了一堂改革創(chuàng)新的實踐課；分享會上，鎮(zhèn)政府32名領導干部圍繞堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”學習案例談認識、聊體會、講做法，并結(jié)合分管工作有針對性的談對策、講計劃；鎮(zhèn)司法所、派出所、法庭相關(guān)負責人分別從專業(yè)角度、行業(yè)視角，用案列的形式交流了基層治理工作成效。

會議強調(diào)，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”,就是要發(fā)揚優(yōu)良作風，要加強學習，提高化解矛盾糾紛本領。讓群眾滿意是走不完的路，踐行“楓橋經(jīng)驗”是讀不完的書。全鎮(zhèn)領導干部要有“本領恐慌”的危機感，時刻保持謙虛，不忘初心，以交流分享會為契機，探討發(fā)現(xiàn)隱患和不穩(wěn)定因素的途徑方法，堅持在分享中借鑒優(yōu)勢，彌補不足，并將好經(jīng)驗、好做法轉(zhuǎn)化為推動鄉(xiāng)村治理和維護農(nóng)村穩(wěn)定的工作方法和舉措。在基層治理中，要遵循客觀規(guī)律，堅持“預防在先，排查在早，化解在小”的工作思路，踐行一線工作法，以斗爭精神應對矛盾挑戰(zhàn)，積極引導群眾辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法。特別是要緊盯古賢大壩開工建設工作，堅持部署在前、研判在前、落實在前，把各類社會矛盾風險化解在萌芽狀態(tài)。

會議要求，要瞄準高質(zhì)量發(fā)展方向，充分發(fā)揚云巖鎮(zhèn)實謀、實抓、實幫、實帶、實干的“五實”作風，嚴格落實矛盾糾紛“四色”動態(tài)管理機制，用好鎮(zhèn)、村綜治中心平臺，統(tǒng)籌鎮(zhèn)司法員、“一村一警”“法律明白人”等力量，重點圍繞養(yǎng)老、醫(yī)療、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄰里糾紛等矛盾糾紛突出領域，扎實開展矛盾糾紛預防、排查和化解，為高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定環(huán)境。同時讓“馬上辦”成為全鎮(zhèn)黨員干部標配，成為工作常態(tài)，以扎實的作風，過硬的本領，積極的態(tài)度把工作中發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽，實現(xiàn)“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交。”（供稿：宜川縣云巖鎮(zhèn)）

責編：劉朋濤

編輯：李靜

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