7月31日，漢濱法院執(zhí)行局秉承著善意文明執(zhí)行理念，妥善化解了四起勞務(wù)合同糾紛案件，既維護(hù)了勝訴當(dāng)事人的合法權(quán)益，也切實化解了雙方當(dāng)事人間的矛盾。

2022年申請執(zhí)行人何某、袁某、唐某、李某四人在被執(zhí)行人王某的餐廳工作，2022年11月被執(zhí)行人在未通知申請執(zhí)行人的情況下關(guān)門停業(yè)，拖欠四人的工資款尚未結(jié)清，申請執(zhí)行人起訴至法院，經(jīng)法院組織達(dá)成調(diào)解協(xié)議，調(diào)解履行期限期滿后被執(zhí)行人仍未履行，案件進(jìn)入執(zhí)行程序。該院執(zhí)行局高度重視拖欠工資的涉民生案件，承辦法官立即對被執(zhí)行人的財產(chǎn)情況進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)查控，同時通過查控手段取得了被執(zhí)行人最新的聯(lián)系方式，并與被執(zhí)行人取得聯(lián)系。

經(jīng)了解，被執(zhí)行人表示對于拖欠四人工資的事實無異議，但被執(zhí)行人常年在外地務(wù)工，不曾主動與申請執(zhí)行人聯(lián)系也未主動履行生效法律文書所確定的付款義務(wù)。承辦法官綜合考量案件實際情況，從有利于申請執(zhí)行人權(quán)益實現(xiàn)的角度出發(fā)，向被執(zhí)行人釋法明理，闡明拒不履行相關(guān)法律義務(wù)的后果，積極同雙方開展調(diào)解工作，決定采取網(wǎng)絡(luò)線上的方式，將執(zhí)行員、雙方當(dāng)事人拉到同一微信群聊中組織和解，一方面可以切實有效的維護(hù)勝訴當(dāng)事人的合法權(quán)益，直接有效的督促被執(zhí)行人按期履行義務(wù)；另一方面也考慮到被執(zhí)行人的實際財務(wù)狀況，向申請執(zhí)行人講明采取分期履行方式的益處并承諾法院將督促執(zhí)行到底。至此，雙方達(dá)成和解協(xié)議，并由執(zhí)行員全程督促履行。

下一步，漢濱法院執(zhí)行局將繼續(xù)立足司法職能，拓寬執(zhí)行思路，創(chuàng)新執(zhí)行舉措，秉持著“如我在執(zhí)”“善意執(zhí)法”的服務(wù)理念，讓執(zhí)行工作更加靈活高效，真正讓書寫在裁判文書上的權(quán)利變成群眾看得見摸得著的真金白銀。（柳靖超、黨信）

責(zé)編：張穎

編輯：李靜