今年以來，丹鳳縣土門鎮(zhèn)聚焦目標任務、找準重點關鍵，持續(xù)深化干部作風能力提升年活動，全力推進黨員干部強能力、提作風、抓落實，為推動土門高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

以“學”為先，筑牢思想根基。堅持把黨的二十大精神、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例等內(nèi)容納入學習計劃，通過理論學習中心組引領學、職工例會集體學、黨員干部自主學等方式，加強黨員干部學習教育，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。今年以來，召開理論學習中心組學習會議4場次、黨員干部學習會16余場次、“鄉(xiāng)音黨課”24場次，交流研討2次，黨員干部撰寫心得體會2篇、人均記學習筆記12000余字。

以“干”為要，狠抓工作落實。緊盯基層黨建、脫貧成果鞏固與鄉(xiāng)村振興有效銜接、示范村建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設及生態(tài)環(huán)保等重點工作，通過抓關鍵少數(shù)、抓跟蹤落實等方式，定期進行集中研判、分析調(diào)度，推進各項工作順利落實。年初以來，開展支部承諾踐諾80余件、產(chǎn)業(yè)調(diào)研4場次、招商洽談2場次，舉辦青年干部讀書班2期、駐村講堂3期，化解各類矛盾糾紛8起。截至目前土門鎮(zhèn)完成了獼猴桃科管218畝、陽光玫瑰科管50畝，鋪設了后坡350畝中藥材基地灌溉設施，實施了土門埡子組產(chǎn)業(yè)路、龍泉李馬山產(chǎn)業(yè)路硬化、6個村13塊高標農(nóng)田項目建設。

以“制”為基，形成長效機制。堅持重實重績原則，重新修訂了《土門鎮(zhèn)村干部管理十條規(guī)定》《干部積分量化考評管理辦法》，推行交辦事項“三色預警”機制，推行月積分排名紅黃藍“三色預警”管理晾曬，推進干部實干擔當。實行“五個到一線”“鄉(xiāng)音黨課”宣講、周工作歸口上報、公眾號統(tǒng)一晾曬等機制，提升了機關管理、工作管理、信息管理的規(guī)范性和自覺性形成了比學趕超良好氛圍。

以“廉”為本，營造清廉風氣。堅持以提升工作效能為重點，建立常態(tài)化監(jiān)督檢查機制，采取明察暗訪、專項檢查等方式，不定期對當前重點工作進行督促檢查，對“不作為、慢作為”的作風進行嚴肅跟蹤問責，切實做到“工作紀律上再加強、工作作風上再轉(zhuǎn)變、工作效率上再提高”，在全鎮(zhèn)弘揚重擔當、勇?lián)?、善作為、求實干的好作風，真正把“勤快嚴實精細廉”作風要求落實在崗位上、體現(xiàn)在工作中，為高質(zhì)量完成2024年各項工作任務奠定堅實的基礎。（王振鋒）

責編：劉朋濤

編輯：李靜