近年來，寧陜縣新場(chǎng)鎮(zhèn)高度重視“一村一名大學(xué)生”隊(duì)伍建設(shè)，不斷加大選聘培養(yǎng)力度，形成合力，多措并舉，先后選聘多名大學(xué)生到村任職工作，著力培育一批“留得住、用得好、懂管理”的農(nóng)村實(shí)用型人才，進(jìn)一步充實(shí)了基層黨組織戰(zhàn)斗力量，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。

“量才+按需”，確保人員選得準(zhǔn)

新場(chǎng)鎮(zhèn)黨委第一時(shí)間組織各村深入學(xué)習(xí)《關(guān)于推行“一村一名大學(xué)生”選育計(jì)劃的實(shí)施意見》，掌握選聘范圍、資格條件、選聘數(shù)量、選聘程序等政策；同時(shí)篩選出本鎮(zhèn)近5年25名畢業(yè)大學(xué)生人員名單分發(fā)各村作為參考。由各村“兩委”組織摸排，掌握大學(xué)生政治素質(zhì)、道德品行、吃苦精神及到村工作意愿等情況，商定選聘意見，推薦初步人選。鎮(zhèn)黨委根據(jù)屬地為主、重點(diǎn)村優(yōu)先、人文關(guān)懷的原則，結(jié)合村“兩委”班子運(yùn)行情況，通過座談、走訪、調(diào)取相關(guān)資料等形式，對(duì)各村推薦初步人選進(jìn)行考察，提出選聘意見，確保做到人盡其才、才盡其用。

“結(jié)對(duì)+培訓(xùn)”，確保人員育得強(qiáng)

對(duì)已選聘的大學(xué)生執(zhí)行“聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)+鎮(zhèn)干部+村‘兩委’干部”的“3+1”結(jié)對(duì)幫帶模式，了解掌握思想動(dòng)態(tài)和工作情況，幫助解決工作生活困難，提高工作能力。組織大學(xué)生投入村黨組織建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治，災(zāi)后恢復(fù)重建等重點(diǎn)工作中，積極推薦大學(xué)生參與慶“七·一”大合唱、招商引資推介等縣級(jí)活動(dòng)，形成大學(xué)生學(xué)著干、鎮(zhèn)村干部帶著干、聯(lián)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)教著干、鎮(zhèn)黨委壓擔(dān)子促著干的培養(yǎng)機(jī)制，加快大學(xué)生成長(zhǎng)成才步伐。

“關(guān)懷+考核”，確保人員管得好

根據(jù)村情實(shí)際設(shè)置崗位，根據(jù)大學(xué)生的專業(yè)特長(zhǎng)、個(gè)性特點(diǎn)等明確崗位職責(zé)，做到因材施用、善其所長(zhǎng)。參照管干部考核管理辦法，對(duì)在村大學(xué)生“德、能、勤、績(jī)、廉”以及社會(huì)評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行考核，對(duì)工作能力強(qiáng)、實(shí)績(jī)好、群眾認(rèn)可的大學(xué)生，積極引導(dǎo)其向黨組織靠攏，納入村級(jí)后備力量重點(diǎn)培養(yǎng)。目前已從在村大學(xué)生中發(fā)展入黨積極分子1名，并納入村級(jí)后備。（沈政峰）

責(zé)編：張穎

編輯：李靜