為了深化拓展“三個年”活動，持續(xù)推進“人社工作進園區(qū)”取得實效，切實幫助企業(yè)提升人力資源管理水平和企業(yè)專利轉化運用能力。10月15日，山陽縣人社局聯(lián)合山陽縣高新區(qū)管委會共同舉辦“提質(zhì)人才管理 助力企業(yè)發(fā)展”培訓會?？h高新區(qū)、和豐陽光、中村產(chǎn)業(yè)園、德潤康四個園區(qū)41家企業(yè)代表參加培訓。

此次培訓，邀請陜西省中小企業(yè)協(xié)會人力資源工作委員會副會長馬沛池、陜西省絲路創(chuàng)客協(xié)會副會長杜晗兩位業(yè)內(nèi)權威專家，圍繞企業(yè)人才盤點、人才培育、專利運用轉化、專利維權、知識產(chǎn)權項目申報等內(nèi)容進行了授課。培訓會上，相關企業(yè)代表還就專利項目培育、轉化的經(jīng)驗、存在問題以及企業(yè)未來規(guī)劃等內(nèi)容進行了分享交流。大家紛紛表示：此次培訓課程內(nèi)容豐富、針對性、實用性強，既有理論深度，又有很強的實踐指導意義，干活滿滿，收貨頗豐。

山陽縣人社局副局長余鑫在培訓會上就人社涉企政策進行了詳細解讀。同時希望通過此次培訓，能將所學、所思、所悟、所獲轉化應用到實際工作中，切實提升工作能力和水平，打破企業(yè)人才培育瓶頸、培育轉化一批高價值知識產(chǎn)權，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

下一步，山陽縣人社局將常態(tài)化開展“人社工作進園區(qū)”活動，深入企業(yè)“把脈問診”，一體推進政策宣傳、用工幫扶、社保服務、人才引育、權益保障主動嵌入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、直達企業(yè)群眾，不斷改進工作方法，延伸人社工作服務觸角，持續(xù)提升企業(yè)獲得感和滿意度。（供稿：山陽縣人社局）

責編：張穎

編輯：劉凡