“作為一名發(fā)改干部，必須緊盯經濟運行‘晴雨表’、牽住重點項目‘牛鼻子’、提升營商環(huán)境‘軟實力’、做好協(xié)調保障‘硬支撐’，堅決當好‘國之大者’捍衛(wèi)者、改革發(fā)展排頭兵、企業(yè)群眾貼心人，奮力推動縣域經濟高質量綠色發(fā)展?！?/p>

日前，寧陜縣發(fā)改局召開全體干部會，組織學習黨的二十屆三中全會精神。聆聽了該局主要負責人對全會精神的解讀后，大家紛紛結合崗位職責分享起自己的認識和體會。

今年以來，寧陜縣發(fā)改局圍繞“分類指導、爭先進位”三年行動，鞏固拓展主題教育成果，深入開展黨紀學習教育，聚力打造政治功能強、組織班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強的機關黨組織，以高水平黨建引領高質量發(fā)展。

突出政治建設強引領

日前，寧陜縣發(fā)改局黨支部到筒車灣陜西交控集團有限公司西漢分公司寧陜路產養(yǎng)護管理中心黨風廉政教育基地開展慶“七一”主題黨日活動。觀摩學習、重溫入黨誓詞、支部書記講黨課、支部聯(lián)建送清涼……多樣化的環(huán)節(jié)豐富了主題黨日活動內容。

將打造政治機關放在首位，寧陜縣發(fā)改局嚴格落實“三會一課”“主題黨日”、民主評議黨員、組織生活會等黨內組織制度。鞏固拓展主題教育成果，嚴格執(zhí)行“第一議題”，始終堅持以新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。加強黨員干部教育培訓，尤其注重開展警示教育，經常組織觀看警示教育片、通報典型案例，還到縣看守所實地參觀。通過反面典型案例以案釋法、以案說紀，讓黨員干部從身邊人身邊事中深刻感受黨紀國法的震懾，切實把“眼前的教訓”轉化為“心中的敬畏”，將樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”內化為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的最高準則。

建強戰(zhàn)斗堡壘激活力

8月30日，寧陜縣發(fā)改局黨支部召開黨員大會，選舉產生新的支部委員會班子。

今年7月機構改革后，縣統(tǒng)計局與縣發(fā)改局合署辦公，原縣統(tǒng)計局機關黨支部撤銷，黨員全部轉入縣發(fā)改局黨支部。新的業(yè)務、新的環(huán)境、新的面孔，縣發(fā)改局通過“三步走”最大限度激發(fā)全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，最大限度凝聚高質量發(fā)展合力。首先是調整科級領導干部分工，讓各個科級領導各展所長、各盡其能，做到發(fā)改、統(tǒng)計分工不分家。在此基礎上，提出內設股室及其職責優(yōu)化調整建議。其次是選優(yōu)配強支部班子，積極吸納優(yōu)秀年輕黨員作為支部委員，明確各個委員的職責分工，進一步增強支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力。第三步，對全體干部的崗位分工進行調整，通過競爭上崗的方式調配股長、副股長，選優(yōu)配齊中層干部力量，做到人崗相適、人盡其才。

新征程展現(xiàn)新氣象，新氣象催生新作為。機構改革后全體干部迅速轉變角色，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，滿腔熱忱地投入到新的崗位工作中，為縣域高質量綠色發(fā)展貢獻力量。

細化干部管理提質效

寧陜縣發(fā)改局嚴格履行局黨組管黨治黨主體責任和班子成員“一崗雙責”，堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重。修訂完善局黨組議事規(guī)則、理論學習、請假報備等制度；制定年度目標責任書和考核辦法，每月列出重點任務清單，月中提醒督辦，次月初通報情況，履職盡責情況與年度考核和評先評優(yōu)掛鉤。

今年以來，該局機關評選表揚“巾幗標兵”、先進工作者、優(yōu)秀股長、優(yōu)秀共產黨員等先進典型17人，科級領導開展各類談話50余人次，下發(fā)工作通報4期。圍繞經濟穩(wěn)增長、項目建設、秦嶺生態(tài)環(huán)保等重點任務，實行清單管理，倒逼責任落實、任務落實。前三季度，全縣生產總值（GDP）同比增長6.4%，全市排名第6位；固定資產投資同比增長9.8%，全市排名第2位。22個市級重點項目開復工21個，老安山居、濟世康源中藥飲片生產線等27個項目相繼投產投用。局機關榮獲二季度辦公環(huán)境整治“流動紅旗”，被評為“無違建”機關。（鄭嫚）

責編：張穎

編輯：李靜