為規(guī)范組織架構建設，不斷優(yōu)化人才儲備，鍛造一支年輕化、知識化、專業(yè)化的“紅色鐵軍”隊伍，進一步適應高質(zhì)量發(fā)展需求，11月5日，佳縣農(nóng)商銀行舉行中層管理人員競聘演講會，26名符合條件的員工參加了本次競聘演講。

競聘開始前，佳縣農(nóng)商銀行黨委書記、董事長王智君作動員講話，他指出，實行中層管理人員競聘上崗是全面深化干部人事改革、主動化解新時代銀行業(yè)競爭壓力、不斷優(yōu)化員工隊伍建設的現(xiàn)實需求，要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，群眾公認、注重實績，公開公正、競爭擇優(yōu)和民主集中制四項基本原則，真正將“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的管人用人機制落到實處，鍛造一支充滿活力的管理人員梯隊，為佳縣農(nóng)商銀行高質(zhì)量發(fā)展增添活力。

會上，競聘人員圍繞自己的工作經(jīng)歷，詳細介紹了個人競聘優(yōu)勢，闡述了自己對崗位的認知以及競聘成功后的目標、舉措、崗位承諾，演講人員準備足，點子新、思路活、措施實，對標對位，針對性強，演講現(xiàn)場精彩紛呈，掌聲不斷，充分體現(xiàn)了員工隊伍頑強拼搏、積極向上的精神風貌。

本次競聘演講會為想干事、會干事、能干事的員工搭建了廣闊的平臺，營造了“有為必有位”“有為才有位”的良好氛圍，有效激勵干部員工搶抓機遇、迎難向上、拼搏奮進的干事創(chuàng)業(yè)熱情，為干部隊伍建設注入了“源頭活水”，更為佳縣農(nóng)商銀行的高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的基礎。（供稿：佳縣農(nóng)商銀行）

?責編：張穎

編輯：李靜

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