為推動縣域教育高質量發(fā)展，強化“三級三類”骨干教師及名優(yōu)校長“室坊站”的示范引領作用，依據《府谷縣教育和體育局“名師鄉(xiāng)村工作室”組建與骨干教師“室坊站”考核辦法（試行）》等文件精神，府谷縣教體局分別于11月12日（小學幼兒組）和11月20日（中學組），組織開展了府谷縣2024年骨干教師 “室坊站”年度考核工作。

考核組由府谷20位“室坊站”主持人組成，采用全員打分、互評考核的考評辦法，深入各基地學校、“室坊站”辦公場所，從學習培訓、活動開展、教科研成果、陣地建設等方面，通過實地考察、查閱資料、聽取匯報、民主測評、座談交流等方式，對府谷省級骨干校長、教學名師、學科帶頭人、優(yōu)秀教學能手“室坊站”一年來的工作進行了全面考核。

考核組認為，各“室坊站”在引領帶動、教師培養(yǎng)、學生發(fā)展、教育科研等方面做了大量卓有成效的工作，特別是在骨干教師隊伍建設、青年教師培養(yǎng)等方面充分發(fā)揮示范引領、輻射帶動作用，為縣域骨干教師隊伍建設作出了積極貢獻。經綜合考評，麻建明等6個“室坊站”被評為年度優(yōu)秀“室坊站”。

總結會上，府谷縣教研室負責人表示，年度考核不僅是對各主持人過去一年工作的總結，更是教研工作未來發(fā)展方向的明確，府谷縣將進一步加強對“室坊站”建設的指導和支持力度，推動“室坊站”之間的交流與學習，引導和鼓勵更多的優(yōu)秀教師參與到“室坊站”組織開展的各類活動中來，努力打造一批綜合素質過硬、業(yè)務素養(yǎng)扎實、帶動作用明顯的名優(yōu)教師團隊，助力教育高質量發(fā)展。（王兆寬）

責編：楊拴明

編輯：李靜