為進一步加強公益性崗位人員規(guī)范化管理，用活用好公益性崗位。11月27日，鳳翔區(qū)虢王鎮(zhèn)組織召開全鎮(zhèn)公益性崗位業(yè)務工作培訓會，區(qū)勞動就業(yè)中心就業(yè)股股長杜麗萍、就業(yè)股干事張家樂、張寧娟一行對公益性崗位業(yè)務工作進行培訓。鎮(zhèn)村業(yè)務人員共計20余人參加了本次培訓會。

會議集體學習了《寶雞市公益性崗位開發(fā)管理實施細則》文件精神，就業(yè)股業(yè)務負責同志就選人用人及后期管理等政策進行了詳細培訓，從公益性崗位的科學管理，到精準認定申請人員資質(zhì)再到日常管理注意事項的要點進行了系統(tǒng)講解。就業(yè)股股長杜麗萍提出，開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位促進脫貧人員就業(yè)，按照“誰開發(fā)、誰管理、誰使用、誰負責”的原則，明確各級責任，確保選聘過程公正透明，結(jié)合鄉(xiāng)村人員結(jié)構(gòu)實際，堅持因需設(shè)崗、人崗相適，避免崗位設(shè)置的盲目性和隨意性，保障公益崗位資源的合理配置和高效利用，滿足脫貧戶勞動力的特點和需求。

此次培訓提升了鎮(zhèn)村經(jīng)辦人員的業(yè)務能力，同時進一步規(guī)范了全鎮(zhèn)公益性崗位管理相關(guān)工作。下一步，鳳翔區(qū)虢王鎮(zhèn)將繼續(xù)堅持落實公益性崗位動態(tài)化管理，完善督查機制，做好日常監(jiān)管、考核，實現(xiàn)公益性崗位管理制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，充分發(fā)揮公益性崗位服務基層、服務農(nóng)村、服務群眾的積極作用。（供稿：鳳翔區(qū)虢王鎮(zhèn)）

責編：楊拴明

編輯：李靜