根治欠薪是一項重要的民生工程，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)公平正義與社會和諧穩(wěn)定。今年以來，城固縣人力資源和社會保障局堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把保障農(nóng)民工工資支付工作作為“為民辦實事”的重要抓手，著力完善事前預(yù)防、過程監(jiān)管、末端治理的治欠薪工作機制，扎實開展欠薪隱患排查、欠薪線索征集、欠薪案件處置等工作任務(wù)，全力做好群眾身邊“護薪人”，推動解決群眾“憂薪事”。

一是聚焦一個核心，抓好條例貫徹。堅持將貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》作為根治欠薪工作的核心，通過舉辦”勞資專管員培訓(xùn)會”、印發(fā)《城固縣工程建設(shè)領(lǐng)域勞動用工合規(guī)指導(dǎo)手冊》、現(xiàn)場宣傳指導(dǎo)等方式，對《條例》開展多形式、多層次、全覆蓋的宣傳活動，切實增強用人單位懂法、守法的自覺，增強農(nóng)民工依法維權(quán)的法律意識。

二是圍繞兩個重點，規(guī)范制度建設(shè)。責(zé)任到人，織牢監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題源頭治理，建立在建項目包抓責(zé)任制，采取“人盯人、人盯項目”的網(wǎng)格化監(jiān)管，為每個在建項目指定一名勞動保障監(jiān)察員作為監(jiān)管責(zé)任人，逐月審核工資發(fā)放流水、人工費撥付憑證等資料，指導(dǎo)項目規(guī)范落實保障農(nóng)民工工資支付八項制度。

數(shù)字賦能，消除監(jiān)管死角。全面推廣應(yīng)用陜西省保障農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺，對工程建設(shè)項目勞動用工和農(nóng)民工工資發(fā)放實現(xiàn)全流程動態(tài)監(jiān)控，實時掌握違反專用賬戶管理、人工費用撥付、工資支付規(guī)定的情況，及時介入處理隱患問題，從源頭上杜絕和減少欠薪問題的發(fā)生。

通過規(guī)范制度建設(shè)，使工程建設(shè)領(lǐng)域勞動用工管理粗放，欠薪違法行為層出不窮、處置化解難度大的問題得到改善。

三是緊盯三個關(guān)鍵，嚴(yán)懲欠薪行為。緊盯風(fēng)險隱患排查。常態(tài)化組織行業(yè)主管部門和屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對行業(yè)內(nèi)、轄區(qū)內(nèi)的工程建設(shè)項目、企業(yè)進行全覆蓋拉網(wǎng)式欠薪風(fēng)險隱患排查，全面掌握用人單位工資支付情況，切實推動欠薪問題早發(fā)現(xiàn)、早防范、早處置、早化解，防止小問題演變成大問題。緊盯欠薪線索處置。對各類渠道反映的欠薪線索認(rèn)真調(diào)查取證，對查實的欠薪問題綜合運用交辦督辦、限期整改、行政處罰等手段督促用人單位限時支付，做到“事有人管、案有人查”。緊盯關(guān)鍵時間節(jié)點。針對春節(jié)前后、9月開學(xué)季欠薪問題易發(fā)多發(fā)，群體上訪、越級上訪事件時有發(fā)生的嚴(yán)峻形勢，組織開展“一廳式”聯(lián)合集中辦公，對所有欠薪問題實行“一窗式”快速高效處理，對所有欠薪群訪問題耐心解釋、積極化解,有力維護了勞動者合法權(quán)益和社會大局穩(wěn)定。

下一步，城固縣人社局將持續(xù)聚焦群眾反映強烈、欠薪風(fēng)險隱患較大的領(lǐng)域，持續(xù)探索優(yōu)化治理制度，逐步構(gòu)建重在預(yù)防、源頭治理、信息賦能、綜合施策、快速反映的工資支付保障長效機制，破解欠薪難題，解決好群眾“急難愁盼”的問題。（作者：城固縣人社局? ??陳陶如）

責(zé)編：劉朋濤

編輯：劉凡