12月3日，漢濱區(qū)法院調(diào)解了一物業(yè)公司拖欠10名農(nóng)民工工資糾紛案件，最大限度維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益，彰顯了“如我在訴”的司法理念，受到雙方的一致贊揚(yáng)。

案情回顧??

原告劉某等10人在被告安康某物業(yè)公司從事保安、保潔工作，該公司因經(jīng)營狀況不佳，于2024年4月向10名原告出具工資確認(rèn)單后雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。后經(jīng)多次催討，被告均未支付工資。無奈之下，10名原告訴至法院，請(qǐng)求被告支付拖欠的勞務(wù)報(bào)酬。

“涉案原告平均年齡63歲左右，工資本身就不高，還被拖欠至今，我們得盡快給他們解決”想到這里，承辦法官第一時(shí)間與被告法定代表人聯(lián)系，了解到被告對(duì)欠付勞動(dòng)報(bào)酬金額沒有異議，但因公司目前資金周轉(zhuǎn)困難，無法一次性支付案涉工資。基于此，承辦法官一一與各原告聯(lián)系，安排好調(diào)解時(shí)間，組織原、被告雙方現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解。

現(xiàn)場(chǎng)調(diào)處

調(diào)解過程中，承辦法官耐心聽取雙方意見，從維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和保障公司正常運(yùn)營的角度出發(fā)，一方面運(yùn)用典型欠薪案例向被告進(jìn)行以案釋法，告知其拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)承擔(dān)的法律后果，另一方面向各原告解釋相關(guān)法律法規(guī)和司法程序，安撫各原告情緒，引導(dǎo)大家理性溝通。最終，在法官的主持下，原告和被告均作出了讓步，雙方當(dāng)事人就還款金額及期限達(dá)成一致意見并簽訂調(diào)解協(xié)議。至此，10起追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛得到“一攬子”化解。

解事結(jié)、化心結(jié)、紓民困。漢濱區(qū)法院始終堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，秉持“維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與保障企業(yè)生存發(fā)展并重”的審判理念，充分發(fā)揮司法能動(dòng)性，積極化解矛盾糾紛，妥善處理涉企案件，為構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展提供有力司法保障。（賀茂芳 李山）

責(zé)編：張穎

編輯：劉凡