2024年8月，黨中央首次以黨內(nèi)法規(guī)形式出臺為基層減負的制度規(guī)范，丹鳳縣龍駒寨街道積極落實黨中央關(guān)于整治形式主義為基層減負的要求，深入貫徹落實黨的二十大精神和中央、省市縣相關(guān)部署安排，推進基層減負工作走深走實。

強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保減負工作落地生根。街道黨工委切實履行主體責(zé)任，黨工委主要負責(zé)人堅決扛起第一責(zé)任人責(zé)任，對基層減負工作帶頭部署、研究和推動，先后通過召開黨工委（擴大）會議、減負專題會議等方式傳達學(xué)習(xí)基層減負文件精神，研究通過《龍駒寨街道精簡會議和文件管理辦法》，厘清應(yīng)盡之責(zé)和應(yīng)減之負、進一步規(guī)范工作事項，扎實推進減負工作。

直擊負擔(dān)痛點，推動減負工作取得實效。落實“精文減會”新模式，推進文風(fēng)會風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升公文質(zhì)量，嚴格文件審批管理程序，把關(guān)會議審批手續(xù)。今年以來，全街道發(fā)文和召開會議數(shù)量同比下降28.9%和15.1%。持續(xù)減輕指尖上的負擔(dān)，排查清理解散21個臨時微信工作群，取消學(xué)習(xí)筆記強制字數(shù)要求，嚴格控制確需宣傳的工作范圍，不作截圖、轉(zhuǎn)發(fā)、點贊等額外要求。

注重關(guān)懷激勵，激發(fā)基層干部內(nèi)生動力。一方面為年輕干部提供“青年干部大講堂”“擂臺比武”等平臺，在實踐中提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，為減負工作提供有力的人才支撐；另一方面，通過政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷等方式加強對干部職工的人文關(guān)懷，激發(fā)基層干部的工作積極性和創(chuàng)造力，為減負工作提供更加強大的動力源泉。

下一步，丹鳳縣龍駒寨街道將繼續(xù)以問題為導(dǎo)向，以實效為目標(biāo)，堅持將“減負、賦能、增效”作為基層治理的重要舉措和抓手，進一步探索減負工作新方式新方法，持續(xù)提升基層治理效能。（李媛）

責(zé)編：劉朋濤

編輯：李靜