山陽縣總工會(huì)強(qiáng)化四項(xiàng)措施，匯聚產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革合力、筑牢產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍信仰之基、提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì)、增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍幸福指數(shù)，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革走深走實(shí)。

健全聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。制定出臺(tái)《山陽縣新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》《山陽縣2024年產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作要點(diǎn)》等文件，明確全縣產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的指導(dǎo)思想、基本原則、總體目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)以及保障措施,及時(shí)成立山陽縣產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，深化聯(lián)席會(huì)議和黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系產(chǎn)業(yè)工人制度，定期召開推進(jìn)會(huì)議，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中的困難和問題，將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革納入全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)責(zé)任考核體系，壓緊壓實(shí)部門改革工作責(zé)任，凝聚起強(qiáng)大的改革工作合力，有力推動(dòng)革任務(wù)落實(shí)落地。堅(jiān)持“職工在哪里、工會(huì)組織建設(shè)就跟進(jìn)到哪里”，積極探索建會(huì)入會(huì)新路徑，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，持續(xù)鞏固工會(huì)組織基礎(chǔ)，全面提升工會(huì)服務(wù)水平，推動(dòng)全縣已建工會(huì)組織847個(gè)，會(huì)員19650人。其中組建快遞、物流等新業(yè)態(tài)工會(huì)組織8個(gè)，會(huì)員103人，建立聯(lián)系幫扶檔案32份，開展走訪慰問活動(dòng)6次，私營(yíng)企業(yè)工會(huì)組織57個(gè)，入會(huì)率達(dá)到80%以上。

強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。始終用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，借助全國(guó)工會(huì)大講堂、工會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、微信公眾號(hào)等新媒體傳播優(yōu)勢(shì)，大力宣傳黨的二十大、二十屆三中全會(huì)精神，以及黨的方針政策，引導(dǎo)廣大職工持續(xù)增強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同。充分發(fā)揮各級(jí)勞模工匠在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中的典型示范引領(lǐng)作用，通過“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”、“勞動(dòng)創(chuàng)造幸?！薄c“五一”勞模座談會(huì)暨勞模精神進(jìn)校園進(jìn)企業(yè)、“黨的光輝照我心”職工原創(chuàng)微視頻等系列活動(dòng)，先后開展各級(jí)勞模工匠先進(jìn)事例宣傳宣講13場(chǎng)次，推動(dòng)勞模工匠典型事跡在廣大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍之中走心走實(shí)，讓“勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最美麗”成為全社會(huì)的共識(shí)。積極創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)載體，廣泛組織各類文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，先后承辦全市職工書畫攝影賽、舉辦“慶五一”全縣干部職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、全民健身等活動(dòng)11場(chǎng)次，唱響時(shí)代主旋律，壯大發(fā)展主力軍。

搭建創(chuàng)新成長(zhǎng)平臺(tái)。堅(jiān)持把技能培訓(xùn)作為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的有力抓手，先后建成縣職教中心、豐東新區(qū)、豐西新城等技能培訓(xùn)基地3個(gè)，開設(shè)電工、焊工、數(shù)控車工、家政服務(wù)、茶藝等實(shí)訓(xùn)功能教室，開展涵蓋各類工種的技能培訓(xùn)15場(chǎng)次，參訓(xùn)職工750余人。積極組織企業(yè)參加省市各類技能大賽,獲評(píng)市級(jí)以上技術(shù)能手9名、獲評(píng)市級(jí)以上工人先鋒號(hào)集體10個(gè)。打造林產(chǎn)中心“涂玉林勞模創(chuàng)新工作室”、豐源公司“劉會(huì)軍勞模創(chuàng)新工作室”、五洲公司“張明明三秦工匠工作室”等創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)5個(gè)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，先后攻克技術(shù)難題31項(xiàng)，取得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)成果49項(xiàng)，獲得國(guó)家和省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)19項(xiàng)。搭建“師帶徒”平臺(tái)，推動(dòng)企業(yè)采取“一師帶一徒”“一師帶多徒”“多師帶一徒”等方式，簽訂“師帶徒”合同，期滿對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核認(rèn)定，對(duì)績(jī)效合格的企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)，確保導(dǎo)師“傳技能、幫成長(zhǎng)、帶作風(fēng)”，徒弟“虛心學(xué)、認(rèn)真思、積極干”，共為企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)人才42名。

強(qiáng)化關(guān)愛服務(wù)保障。積極發(fā)動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖慰問活動(dòng)，為150余名外出務(wù)工人員送去“就業(yè)愛心禮包”，為建筑、環(huán)衛(wèi)、電力、消防等戶外作業(yè)職工送去1400余份“清涼大禮包”，為38名困難職工子女落實(shí)“金秋助學(xué)”補(bǔ)助資金，在全縣各級(jí)各部門440名困難職工及勞模中開展春節(jié)送溫暖活動(dòng)。推薦11名職工參加上級(jí)組織的療休養(yǎng)活動(dòng)，打造邁思普、藝美等產(chǎn)改示范企業(yè)4家，建成職工書屋、健身房、減壓室、女工食堂等，不斷提升職工生活品質(zhì)。及時(shí)開展全員健康體檢、女職工專項(xiàng)檢查，組織職工參加醫(yī)療互助，申報(bào)患病職工互助金31.54萬元，邀請(qǐng)醫(yī)療健康領(lǐng)域?qū)＜医淌陂_展安全急救培訓(xùn)和健康知識(shí)講座8場(chǎng)次。持續(xù)強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人政治權(quán)益保障，不斷提高一線產(chǎn)業(yè)工人在各級(jí)人大代表、政協(xié)委員中的比例，累計(jì)推選市縣人大代表和政協(xié)委員26名。深入推進(jìn)“法院＋工會(huì)”“人社＋工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)裁改革，建立工會(huì)組織與司法部門雙向通報(bào)和信息共享機(jī)制、司法建議與工會(huì)監(jiān)督銜接機(jī)制，協(xié)同推進(jìn)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作，調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議7件，打造“愛心驛站”“法律援助室”等職工服務(wù)陣地12個(gè)，切實(shí)保障職工合法勞動(dòng)權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。（供稿：山陽縣總工會(huì)）

責(zé)編：劉濤

編輯：汪洋