為全面了解和掌握這一年來干部履職情況，進(jìn)一步增強干部責(zé)任意識，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。1月7日，寧陜縣新場鎮(zhèn)召開2024年度干部考核會議，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、全體機關(guān)干部參加會議。

會上，寧陜縣新場鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人講述考核流程，圍繞干部現(xiàn)場述職、民主測評、《新場鎮(zhèn)機關(guān)干部職工積分制管理考核辦法》自評、分管領(lǐng)導(dǎo)評定、鎮(zhèn)黨委班子會議集體決議五部分開展考核工作，要求全體機關(guān)干部總結(jié)成績、正視不足、剖析原因，從細(xì)節(jié)入手補齊短板，強化作風(fēng)建設(shè)，提升個人辦事效率和綜合能力。

參與述職的干部圍繞個人分工、承擔(dān)的年度目標(biāo)責(zé)任考核任務(wù)、稿件撰寫等方面依次發(fā)言。詳細(xì)梳理了各項任務(wù)指標(biāo)的完成情況，對于存在的問題，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，深挖根源，找準(zhǔn)癥結(jié)，進(jìn)行了深刻且全面的剖析，找準(zhǔn)了工作差距、理清了工作思路。在測評過程中，主要從“德、能、勤、績、廉”五個關(guān)鍵維度出發(fā)，采用百分制考核方式，確?？己说娜嫘耘c客觀性。

通過全方位的考核與述職，為新一年的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)，指明了前進(jìn)的方向，激勵著全體干部職工在2025年攜手奮進(jìn)、再創(chuàng)佳績。（通訊員：程雨霖）

責(zé)編：張穎

編輯：劉凡