2024年，石泉縣人社局堅持以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，以良法善治為目標(biāo)，筑法治之基、行法治之力、積法治之勢。在弘揚(yáng)法治精神、推進(jìn)依法行政、規(guī)范執(zhí)法、隊伍建設(shè)等方面持續(xù)發(fā)力，為人社工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力的法治保障。

筑法治之基，在強(qiáng)化法治思維上筑牢“責(zé)任墻”全面深化理論武裝，利用干部例會、“三會一課”“一月一主題培訓(xùn)”等開展學(xué)習(xí)，形成領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，黨員干部集中學(xué)，在全局營造濃厚的學(xué)法氛圍。層層壓實法治責(zé)任。嚴(yán)格落實“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制度，將法治政府建設(shè)工作納入人社事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作計劃，制定印發(fā)《石泉縣人社系統(tǒng)普法依法治理工作要點》，列出責(zé)任清單，夯實領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”法治建設(shè)職責(zé)，將法治工作與人社工作同安排、同部署、同推進(jìn)。嚴(yán)格落實述法點評制度，將依法行政情況納入對局屬各單位、各股室年度考核的重要內(nèi)容，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓、業(yè)務(wù)科室具體抓的工作格局。常態(tài)化開展警示教育。以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治為契機(jī)，通過觀看警示教育片開展行政執(zhí)法警示教育活動，不斷增強(qiáng)人社隊伍執(zhí)法規(guī)范化、專業(yè)化、法治化水平，筑牢依法行政思想根基。

行法治之力，在規(guī)范行政行為上打好“組合拳”。制定重大行政決策管理制度。明確凡涉及重大事項的行政決策一律經(jīng)合法性審查后，再提交局法制審核會集體討論審定。在重大行政決策制度出臺后，除應(yīng)當(dāng)保密的外，決策事項、依據(jù)和結(jié)果必須全部公開，并落實政策解讀，規(guī)范管理有關(guān)資料。實行行政規(guī)范性文件管理制度。對文件的起草、征求意見、合法性審核、“三統(tǒng)一”、備案、評估清理等所有環(huán)節(jié)，從實體和程序兩方面進(jìn)行了全方位的規(guī)范。全面推行法律顧問制度。制定《石泉縣人社局法律顧問工作制度》，聘請專職律師為法律顧問，在起草規(guī)范性文件、作出重大行政決策、實施重大行政執(zhí)法決定前，積極聽取法律顧問專業(yè)意見和建議。2024年，我局法律顧問參與重大行政執(zhí)法決定法制審核5次，提供行政法律參考6次。

積法治之勢，在普法宣傳教育上掛出“作戰(zhàn)圖”。以“民法典宣傳月”為契機(jī)，利用法治宣傳欄、LED顯示屏、廉潔文化長廊、“石泉人社”微信公眾號等法治文化陣地，結(jié)合“3.15”“12.4”等重要時間節(jié)點和“人社工作進(jìn)園區(qū)”“社保工作進(jìn)萬家”等活動，成立由社保、就業(yè)、勞動監(jiān)察、仲裁等業(yè)務(wù)干部組成的小分隊進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工廠、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、勞動維權(quán)、人事人才等領(lǐng)域進(jìn)行有針對性的法律法規(guī)宣傳。2024年，累計發(fā)布以案釋法、法典解讀、漫畫說法等普法信息430條，舉辦或開展法治講座、宣傳活動12場次。

春潮涌動再出發(fā)，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航正當(dāng)時。2025年,既是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是在中國式現(xiàn)代化道路上聚力建設(shè)美好石泉力求突破的關(guān)鍵一年。石泉縣人社局將持續(xù)認(rèn)真履行推進(jìn)法治建設(shè)主體責(zé)任，持續(xù)深化“放管服”改革，持續(xù)增強(qiáng)行政執(zhí)法隊伍能力建設(shè)，全面提升人社工作依法治理水平，確保人社系統(tǒng)依法行政能力提質(zhì)增效，推動全縣人社事業(yè)在法治軌道上高質(zhì)量發(fā)展明顯進(jìn)位。（供稿：石泉縣人社局）

責(zé)編：張穎

編輯：李靜