為深入貫徹落實(shí)“放管服”改革要求，打通政策落地“最后一公里”，4月16日，石泉縣人社局組織政策宣講團(tuán)深入池河鎮(zhèn)，開(kāi)展“人事管理政策進(jìn)基層”專(zhuān)題宣講活動(dòng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所屬衛(wèi)生院事業(yè)單位干部參加。通過(guò)送政策、解難題，將人事管理服務(wù)延伸至基層，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人事管理水平。

精準(zhǔn)送策，政策宣講“零距離”。活動(dòng)采取“集中授課+現(xiàn)場(chǎng)答疑”形式，石泉縣人社局選派業(yè)務(wù)骨干圍繞《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》等人事政策進(jìn)行解讀，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部最關(guān)心的職員等級(jí)晉升、職稱(chēng)晉升、事業(yè)單位崗位聘用、考核獎(jiǎng)懲等問(wèn)題詳細(xì)講解，結(jié)合典型案例進(jìn)行分析，并發(fā)放《人事管理政策問(wèn)答手冊(cè)》100余份，政策知曉率明顯提升。

靶向解惑，破解基層管理難題。在現(xiàn)場(chǎng)答疑環(huán)節(jié)，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人事管理、崗位設(shè)置、職稱(chēng)評(píng)聘等問(wèn)題，宣講團(tuán)逐一解答，基層人事管理短板得到補(bǔ)強(qiáng)。池河鎮(zhèn)衛(wèi)生院一工作人員就“基層醫(yī)療人才職稱(chēng)評(píng)審綠色通道”政策提出疑問(wèn)，縣人社工作人員當(dāng)場(chǎng)給出具體申報(bào)流程及材料清單。現(xiàn)場(chǎng)參訓(xùn)人員表示：“縣人社局把政策課堂搬到鄉(xiāng)鎮(zhèn)大院，既解答了長(zhǎng)期困擾我們的疑點(diǎn)，更為鄉(xiāng)村振興提供了人才政策保障，這樣的服務(wù)實(shí)實(shí)在在！”

優(yōu)化服務(wù)，推動(dòng)管理提質(zhì)增效。結(jié)合基層實(shí)際，建立專(zhuān)項(xiàng)聯(lián)絡(luò)機(jī)制提供后續(xù)指導(dǎo)，隨時(shí)為基層干部答疑解惑，讓干部少跑腿，持續(xù)跟蹤政策落實(shí)情況，優(yōu)化服務(wù)，推動(dòng)人事管理服務(wù)從“有沒(méi)有”向“好不好”轉(zhuǎn)變，提高基層人事業(yè)務(wù)辦理效率。

參加本次活動(dòng)共100余人，現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際問(wèn)題15個(gè)。此次活動(dòng)不僅是政策傳達(dá)，更是構(gòu)建縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制的新起點(diǎn)。據(jù)悉，石泉縣人社局將繼續(xù)開(kāi)展“人事管理政策下鄉(xiāng)”活動(dòng)，力爭(zhēng)覆蓋全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，推動(dòng)基層人事管理服務(wù)提質(zhì)增效，確保人事政策服務(wù)不斷檔。（葉倩倩）

責(zé)編：張穎

編輯：劉凡