4月22日至23日，安康市治理欠薪工作業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)會在紫陽縣召開。市人社局及各縣區(qū)人社局的40余名分管負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干參加培訓(xùn)，通過專題學(xué)習(xí)與研討交流，進一步提升欠薪治理工作效能。

本次培訓(xùn)課程涵蓋行政復(fù)議與行政訴訟應(yīng)訴實務(wù)、重大勞動保障違法案件查處與聯(lián)合懲戒、勞動保障監(jiān)察案件辦理規(guī)范及文書制作要點、在建工程項目標(biāo)準(zhǔn)化管理等核心內(nèi)容。授課專家結(jié)合立法背景和實際案例，系統(tǒng)解析法律條文的應(yīng)用場景；針對欠薪線索處置，重點講解線索受理、核查、反饋等環(huán)節(jié)的操作規(guī)范；在執(zhí)法文書制作方面，通過格式示范、法律依據(jù)引用及證據(jù)固定等細(xì)節(jié)指導(dǎo)，為參訓(xùn)人員提供了實用參考。

培訓(xùn)期間，參訓(xùn)人員分組開展專題研討。各縣區(qū)圍繞勞動監(jiān)察工作中的突出問題，如執(zhí)法力量不足、用人單位配合度低等，分享了“網(wǎng)格化”監(jiān)管、企業(yè)普法宣傳等經(jīng)驗做法；針對疑難案件，與會人員從法律適用、證據(jù)鏈完善、跨部門協(xié)作等角度展開分析，提出解決方案。此外，會議還就如何優(yōu)化部門聯(lián)動機制、提升案件移送及強制執(zhí)行效率等議題展開討論，部分縣區(qū)建議搭建跨部門信息共享平臺、細(xì)化聯(lián)合執(zhí)法流程，以形成治理合力。

參訓(xùn)學(xué)員普遍反映，此次培訓(xùn)內(nèi)容充實、形式多樣，既有理論高度，又貼近基層實際。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，進一步增強了構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的責(zé)任意識，熟練掌握了勞動保障法律法規(guī)和執(zhí)法實務(wù)技能，為今后高效開展欠薪治理工作奠定了堅實基礎(chǔ)。（尹飛、高婷）

責(zé)編：張穎

編輯：劉凡