為深入貫徹上下級法院面對面案件質(zhì)量剖析暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會精神，4月28日，志丹法院召開專題會議安排部署，研究辦法，細化舉措，積極落實。黨組書記、院長胡新文主持會議，全體員額法官及執(zhí)行員參會。
會上，與會人員逐一講述了參加上下級法院面對面案件質(zhì)量剖析暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會的感受和今后工作思路，紛紛表示上下級法院面對面案件剖析會是一次生動的沉浸式審判業(yè)務(wù)現(xiàn)場教學(xué)課，內(nèi)容既有宏觀審判理念，又有具體實務(wù)操作，既學(xué)習(xí)實體問題，又能避免程序瑕疵，大家對自身辦理的案件有了明確的認識，是今后辦理案件的“指明燈”、“航線圖”。在今后的工作中，將會以此剖析和培訓(xùn)為契機，踐行“如我在訴”、“如我在執(zhí)”理念，傳承“馬錫五審判方式”，實質(zhì)性化解矛盾糾紛，做到“了事結(jié)案”，不斷增強人民群眾對司法的獲得感。
會議要求，要加強政治建設(shè)。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入學(xué)習(xí)上下級法院面對面案件質(zhì)量剖析暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議精神，堅持政治建設(shè)與審判工作同頻共振，久久為功解決好人民群眾的“急事”“難事”“煩心事”。要持續(xù)加強學(xué)習(xí)。不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，深入開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，廣泛關(guān)注上級法院司法政策和工作要求，將中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育與審判執(zhí)行工作結(jié)合起來，與深化“一十百千萬”工程工作結(jié)合起來，持續(xù)擦亮“蘋果”、“能源”巡回法庭等特色品牌，不斷推進司法理念更新和審判能力提升，以學(xué)習(xí)促提升，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動法院工作高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。
要細化工作舉措。堅持系統(tǒng)觀念，規(guī)范管理，強化一盤棋意識，加強類案管理裁判，實現(xiàn)類案類判。加強裁判文書說理，統(tǒng)一文書制作標準和論理要求。完善示范訴訟工作機制，減少糾紛，降低訴訟成本、節(jié)約司法資源。完善“專業(yè)法官會議制度”，定期召開案件討論會，統(tǒng)一裁判尺度，提升案件質(zhì)量。用好法答網(wǎng)、裁判觀點和案例庫，讓首判更加精準，杜絕程序瑕疵。堅持非訴挺前，完善“碼上解紛”工作機制，大力開展“送碼入戶”活動，積極引導(dǎo)群眾線上解決糾紛，力爭將20％糾紛解決在訴訟之外。要完善考核機制。堅持提醒、提示，緊緊圍繞上級法院新修訂的審判質(zhì)量管理指標體系和審判管理舉措，嚴格落實節(jié)點管控、會商、閱核工作機制，完善案件辦理情況“周催辦、月通報、季分析”制度。堅持全過程督導(dǎo)督辦，監(jiān)察科和審判管理部門要采用定時不定時的方式抽查檢查裁判文書制作、庭審現(xiàn)場等情況，實現(xiàn)查在經(jīng)常、看在平時。完善考核激勵機制，實行差異化評比和精細化管理，將案件質(zhì)量提升工作任務(wù)分解到人，實現(xiàn)質(zhì)量提升步步推進，全面突破。建立“三問”機制，堅持問責問效問廉，堅決執(zhí)行上級法院安排部署，嚴格執(zhí)行工作要求，杜絕形式主義，推進案件質(zhì)量工作再上新臺階。（王楊陽）
編輯：李靜
