為加強政府對企業(yè)工資分配的宏觀調控和監(jiān)測，引導企業(yè)合理確定職工薪酬，促進勞動力有序流動，實現(xiàn)人力資源市場合理配置，按照省、市關于開展2025年企業(yè)薪酬調查工作的統(tǒng)一安排和部署，石泉縣人社局于近日高質量完成了2025年度企業(yè)薪酬調查工作。

工作啟動后，石泉縣人社局迅速組建工作專班，依據(jù)縣域產(chǎn)業(yè)特色，精準抽取35家樣本企業(yè)，涉及2000余人，覆蓋智能制造、商貿(mào)服務、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文旅服務、建筑業(yè)等重點行業(yè)。通過開展對內業(yè)務培訓、對外線上線下結合的“雙向”培訓，提升工作人員指導能力與企業(yè)填報水平。同時，搭建電話溝通、上門幫扶的全方位服務體系，嚴格審核數(shù)據(jù)，確保35家企業(yè)數(shù)據(jù)審核通過率達100%。

下一步，石泉縣人社局將不斷完善工作機制和方法，充分發(fā)揮薪酬調查數(shù)據(jù)在優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境、促進企業(yè)健康發(fā)展、構建和諧勞動關系等方面的積極作用，持續(xù)為石泉經(jīng)濟社會高質量發(fā)展貢獻人社力量。（歐為誼）

責編：張穎

編輯：李靜