為加強(qiáng)政府對企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控和監(jiān)測，引導(dǎo)企業(yè)合理確定職工薪酬，促進(jìn)勞動(dòng)力有序流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人力資源市場合理配置，按照省、市關(guān)于開展2025年企業(yè)薪酬調(diào)查工作的統(tǒng)一安排和部署，石泉縣人社局于近日高質(zhì)量完成了2025年度企業(yè)薪酬調(diào)查工作。

工作啟動(dòng)后，石泉縣人社局迅速組建工作專班，依據(jù)縣域產(chǎn)業(yè)特色，精準(zhǔn)抽取35家樣本企業(yè)，涉及2000余人，覆蓋智能制造、商貿(mào)服務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文旅服務(wù)、建筑業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)。通過開展對內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、對外線上線下結(jié)合的“雙向”培訓(xùn)，提升工作人員指導(dǎo)能力與企業(yè)填報(bào)水平。同時(shí)，搭建電話溝通、上門幫扶的全方位服務(wù)體系，嚴(yán)格審核數(shù)據(jù)，確保35家企業(yè)數(shù)據(jù)審核通過率達(dá)100%。

下一步，石泉縣人社局將不斷完善工作機(jī)制和方法，充分發(fā)揮薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)在優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面的積極作用，持續(xù)為石泉經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。（歐為誼）

責(zé)編：張穎

編輯：李靜