近年來，黃陵縣隆坊鎮(zhèn)黨委堅持黨建引領鄉(xiāng)村全面振興，將基層黨建與鄉(xiāng)村振興深度融合、互促共進，以組織建設強根基、人才培育添活力、產業(yè)升級助增收、基層治理優(yōu)環(huán)境，奮力譜寫鄉(xiāng)村全面振興新篇章。

聚焦組織建設，鍛造堅強戰(zhàn)斗堡壘。建立了“黨委書記統(tǒng)籌抓、主管領導主體抓、包村領導協(xié)調抓、支部書記具體抓”四級包抓機制，制定了年度黨建工作任務清單，確保工作目標明確、任務清晰、落實有力；以“分類指導、爭先進位”三年行動為抓手，建立2025年擬爭先進位黨組織臺賬，形成“后進趕先進、中間爭上游、先進再突破”的比學趕超氛圍，激勵各黨組織全面進步、全面過硬。依托“三會一課”、周一工作例會等傳統(tǒng)載體，結合微信公眾號等新媒體平臺，采取“個人自學+集體學習”和“線上學習+線下學習”等多元模式，嚴格落實“第一議題”制度，對黨的最新理論、惠民政策等進行深入學習，累計學習40余次，交流研討130余人次，全面提升黨員干部理論素養(yǎng)和履職能力。

聚焦人才儲備，厚植發(fā)展源頭活水。組織各黨支部從村級“四類人員”中精選48名政治素質過硬、熱愛群眾的黨員作為村黨組織書記后備人選；積極推進大學生返鄉(xiāng)就業(yè)及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新推動鄉(xiāng)村振興行動，已宣傳動員有意愿回村任職、創(chuàng)業(yè)大學生21名，并建立動態(tài)跟蹤機制，從中挖掘培養(yǎng)入黨積極分子9名，持續(xù)為黨支部注入“新鮮血液”；舉辦“傳幫帶、定崗位”和“牽手育才”等活動，建立“包村領導+包村干部+村干部+后備力量”結對幫帶隊伍24支，全面提升村級后備干部履職能力，鄉(xiāng)村振興人才基礎不斷夯實。

聚焦產業(yè)升級，點燃經濟發(fā)展引擎。堅持在“穩(wěn)面積、提質量、增效益”上發(fā)力，新建果園7194.18畝，建立“特聘專家+社會化服務組織+村級果業(yè)技術員”三級蘋果技術指導服務體系，有力破解果業(yè)人才不足、勞動力缺乏等問題；特色產采取“企業(yè)+合作社+農戶”模式，持續(xù)擴大湖羊、梅花鹿、櫻桃等特色產業(yè)，進一步健全聯(lián)農帶農利益聯(lián)結機制，讓農民錢袋子鼓起來、村集體經濟富起來；積極探索果旅融合、創(chuàng)意農業(yè)、功能農業(yè)、數(shù)字農業(yè)、農村電商等新產業(yè)新業(yè)態(tài)，推動一二三產業(yè)融合發(fā)展，全力推進現(xiàn)代農業(yè)全產業(yè)鏈建設上臺階、見實效。

聚焦鄉(xiāng)村治理，構建和諧善治格局。持續(xù)規(guī)范落實村級“四議兩公開”“一約四會”等制度，堅持和運用新時代“楓橋經驗”，積極推廣探索迂家塬村“十有十無”鄉(xiāng)村治理新模式，持續(xù)完善矛盾糾紛多元化解機制；扎實開展移風易俗活動，不斷健全各村自治、法治、德治相結合的農村治理體系；大力推行“戶收集、村分類、鎮(zhèn)運處”垃圾處置新模式，探索“清水進地、濁水入廁、糞水還田”生活污水處置新做法，讓群眾過上環(huán)保、健康新生活。扎實開展文明實踐活動，發(fā)揮村規(guī)民約、家風家訓、道德講堂等作用，促進文明新風在潛移默化中走進千家萬戶。

截至目前，村級調委會處理鄰里矛盾43起，選育“好婆婆”23名、好媳婦”25名、“文明家庭”35戶、“十星級文明戶”377戶；評選“陜西好人”1名、“延安模范”1名、“黃陵模范”3名、“文明村”4個、“文明單位”1個，各村睦鄰友好、崇德向善氛圍濃厚，群眾獲得感和幸福感不斷提升。（供稿：黃陵縣隆坊鎮(zhèn)）

責編：劉朋濤

編輯：汪洋