近年來，隨著法治政府建設(shè)的深入推進和勞動保障體系的不斷完善，工傷類案件數(shù)量逐年上升。為進一步推進落實行政機關(guān)負責人出庭應訴制度，2025年6月10日在臨渭區(qū)法院審理的一起工傷保險資格認定案件中，人社部門負責人出庭應訴，并邀請人社部門二十余人進行庭審觀摩，在助力行政爭議實質(zhì)化解的同時，進一步提升行政機關(guān)工作人員的依法行政能力。

這是一起典型的工傷認定后承擔工傷保險責任的單位不服提起的工傷保險資格認定之訴，臨渭區(qū)人社局黨組書記、局長親自出庭應訴，在認真聽取原告公司關(guān)于工傷認定決定質(zhì)疑的意見后，負責人圍繞案件事實和法律適用進行了充分答辯，展現(xiàn)了行政機關(guān)負責人“出庭又出聲”的良好形象，暢通了與當事人的溝通渠道，更體現(xiàn)了行政機關(guān)依法行政的決心。目前，行政機關(guān)負責人出庭應訴已成為推動依法行政、實質(zhì)化解行政爭議的重要舉措。

臨渭區(qū)法院通過常態(tài)化開展庭審觀摩活動，不僅提升了行政機關(guān)工作人員的法治意識和依法行政能力，也讓行政機關(guān)能夠更好地回應社會關(guān)切，為群眾提供了更為公正、透明的法律服務(wù)。（供稿：臨渭區(qū)法院）

責編：張穎

編輯：李靜