就業(yè)是民生之本，發(fā)展之基。面對2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生規(guī)模達1222萬、再創(chuàng)新高的嚴(yán)峻形勢。紫陽縣人社局堅決貫徹中央“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，主動出擊，精準(zhǔn)施策，創(chuàng)新打出“拓崗位保就業(yè)、提服務(wù)促創(chuàng)業(yè)、優(yōu)政策引人才”政策組合拳，全力打通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“最后一公里”，為縣域高質(zhì)量發(fā)展注入人才新動能。

深挖潛能拓崗位，夯實就業(yè)“壓艙石”

崗位資源是就業(yè)工作的根基。紫陽縣人社局積極響應(yīng)國家拓寬基層就業(yè)空間號召，構(gòu)建“公開招聘+就業(yè)見習(xí)+政策激勵”多元供給體系，為高校畢業(yè)生搭建廣闊就業(yè)平臺。2025年，嚴(yán)格落實事業(yè)單位公開招聘政策，精心組織實施事業(yè)單位公開招聘、特崗教師招錄、醫(yī)學(xué)人才選拔等招聘計劃，累計釋放189個涵蓋教育、醫(yī)療、文化和綜合管理等領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)崗位，為畢業(yè)生投身基層公共服務(wù)事業(yè)提供機遇。同時，廣泛動員全縣企事業(yè)單位、特色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開發(fā)見習(xí)崗位，聚焦提升崗位質(zhì)量，著重增加管理和技術(shù)類見習(xí)崗位占比。截至目前，全縣已募集164個高質(zhì)量就業(yè)見習(xí)崗位，45名高校畢業(yè)生已順利上崗，在實踐中加速成長，逐步實現(xiàn)從校園到職場的平穩(wěn)過渡。

精準(zhǔn)服務(wù)提質(zhì)效，激活創(chuàng)業(yè)“新引擎”

為破解高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)“起步難”困境，紫陽縣構(gòu)建“資金+服務(wù)”雙輪驅(qū)動的創(chuàng)業(yè)扶持體系，充分激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。在資金支持上，聯(lián)合市場監(jiān)督管理局及鎮(zhèn)政府創(chuàng)新“政策伴隨”模式——在企業(yè)及個體工商戶辦理營業(yè)執(zhí)照時，同步推送創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼政策信息，確保政策紅利“精準(zhǔn)滴灌”。全面優(yōu)化申報流程，縮短審批時限，提速補貼發(fā)放，切實解決高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)融資難題。截至目前，2023-2024屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶率達100%，成功為1名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款20萬元，共為4名高校畢業(yè)生發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼2.5萬元。此外，紫陽縣還打造“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)幫助高校畢業(yè)生提升創(chuàng)業(yè)技能，有效規(guī)避風(fēng)險，讓創(chuàng)業(yè)之路行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

暖心政策聚人才，打造引才“強磁場”

為適應(yīng)新時代人才發(fā)展需求，紫陽縣出臺《紫陽縣高層次和緊缺特殊人才引進培養(yǎng)管理辦法（試行）》，涵蓋12個方面的“人才服務(wù)大禮包”，與國家人才引進戰(zhàn)略同頻共振。對引進的高層次和緊缺特殊專業(yè)人才給予安家費、人才津貼，同時在住房、職稱評定、子女入學(xué)等方面提供全方位保障，確保人才引得來、留得住、干得好。通過持續(xù)細(xì)化政策舉措，釋放政策紅利，從科研項目支持到生活配套保障，構(gòu)建全鏈條人才服務(wù)體系，以最大誠意吸引八方英才匯聚紫陽，共同繪就高質(zhì)量發(fā)展新藍(lán)圖。近三年來，我縣共引進高層次和緊缺特殊專業(yè)人才25人，2025年計劃引進高層次和緊缺特殊專業(yè)人才16人。

下一步，紫陽縣人社局將把推動高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)擺在更加突出的位置，持續(xù)加大穩(wěn)崗擴崗力度，強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實，提升公共就業(yè)服務(wù)效能，推動人才供需精準(zhǔn)對接，為紫陽縣高質(zhì)量發(fā)展提供重要人才支撐，奮力書寫高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的精彩答卷。（陳婧、龔洺）

責(zé)編：張穎

編輯：汪洋