今年以來，佛坪縣袁家莊街道緊扣村（社區(qū)）“兩委”換屆關鍵節(jié)點，以“組織強基、治理升級、民生提質(zhì)”為主線，下好“精準摸排、多維培育、系統(tǒng)謀劃”三步棋，為高質(zhì)量換屆鋪就“快車道”，讓基層治理煥發(fā)新活力。

精準摸排“聚英才”，筑牢人才儲備“蓄水池”。袁家莊街道構建起“專人負責+多元推薦”的摸排體系，通過實地走訪、民主推薦、個人自薦等方式，深入挖掘轄區(qū)內(nèi)致富能手、返鄉(xiāng)大學生、退役軍人、社會組織負責人等優(yōu)質(zhì)人才資源。按照“一人一檔”精細化管理模式，建立涵蓋基本信息、專業(yè)特長、工作實績等內(nèi)容的專屬檔案，目前已儲備30余名政治素養(yǎng)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮暮髠淙瞬拧Ｍ瑫r，定期召開后備力量分析研判會，動態(tài)更新人才庫，確保人才隊伍始終保持蓬勃活力，實現(xiàn)換屆工作無縫銜接、力量持續(xù)增強。

多維培育“煉真金”，鍛造實干擔當“先鋒隊”。充分發(fā)揮街道黨校教育主陣地作用，依托“袁輔導”特色教育品牌，開設“基層治理大講堂”，圍繞黨建引領、矛盾調(diào)解、民生服務等核心議題開展專題培訓，為后備人才補足理論之“鈣”。扎實推進“雙導師幫帶制”，明確由掛村班子成員與經(jīng)驗豐富的村（社區(qū)）“兩委”干部同后備人才結對幫帶，通過理論授課、實地演練、案例剖析相結合的方式，幫助后備人才快速掌握基層工作的“金鑰匙”。此外，設立“實踐鍛煉崗”，組織后備力量投身矛盾糾紛調(diào)解、重點項目建設等重點工作一線，在攻堅克難中磨礪意志、增長才干。截至目前，已累計開展培訓5場次，60余人次參與實踐鍛煉，后備人才的綜合素質(zhì)和實戰(zhàn)能力顯著提升。

系統(tǒng)謀劃“啟新程”，繪制換屆選舉“路線圖”。街道黨工委堅持將后備力量培養(yǎng)與換屆工作深度融合，立足各村（社區(qū)）班子結構和人才儲備實際，提前謀劃換屆方案和人選預案。通過組織后備人才參與村（社區(qū)）事務決策、列席“兩委”會議等方式，幫助其熟悉基層工作流程，增強責任意識和大局觀念。同時，全方位、多渠道開展換屆政策宣傳，積極營造風清氣正的換屆環(huán)境，確保年底換屆選舉平穩(wěn)有序推進，為選出政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、群眾滿意的新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子筑牢根基。

潮平岸闊風正勁，揚帆起航正當時。佛坪縣袁家莊街道將以此次換屆準備工作為新起點，持續(xù)完善后備力量培養(yǎng)機制，讓更多優(yōu)秀人才在基層一線扎根成長、建功立業(yè)，為推動街道高質(zhì)量發(fā)展、提升基層治理水平提供堅強的組織保障和人才支撐。（封云金）

責編：張穎

編輯：李靜