近年來，石泉縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牢固樹立“人才是第一資源”理念，著力破解人才作用效能發(fā)揮不夠充分難題，會同有關部門分類施策、分層推進、分工協(xié)作，建立一支“留得住、用得上、能致富”的本土實用人才隊伍，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障和智力支持，賦能鄉(xiāng)村全面振興。

開辟多元渠道，構建“資源庫”。以專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、返鄉(xiāng)涉農(nóng)創(chuàng)業(yè)者等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者為主，采取專家講座、現(xiàn)場指導、遠程教育等形式，開展新型職業(yè)農(nóng)民培育和創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓，推動構建有文化、懂技術、善經(jīng)營、會管理的高素質農(nóng)民隊伍。截至目前，已累計培育認定初級職業(yè)農(nóng)民1200余人，中級職業(yè)農(nóng)民52人，高級職業(yè)農(nóng)民20人，在全縣5個鎮(zhèn)建設鄉(xiāng)村人才超市、局統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)技術培訓、鎮(zhèn)村吹哨、部門報到；聘用146名外聘技術員包村、累計選派88名科技特派員等措施，吸納正高級職稱人員1人，副高級職稱人員18人，中級職稱人員32人，初級職稱人員13人，土專家100余人定期到村開展技術指導，答疑解惑，激活鄉(xiāng)村人才帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力。

發(fā)揮頭雁效應，激發(fā)“新活力”。2022年以來，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按照上級部門要求實施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項目，重點面向農(nóng)民合作社理事長、家庭農(nóng)場主、農(nóng)業(yè)社會化服務組織等聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)能力強的經(jīng)營主體負責人、企業(yè)業(yè)主等，通過系統(tǒng)培育、導師幫帶、綜合支持和激勵保障等，學習借鑒江浙地區(qū)管理經(jīng)驗，提升自身管理水平，積極對接外部資金、技術、帶動村域產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不局限于傳統(tǒng)種植，找準方向，積極探索農(nóng)業(yè)發(fā)展多元路徑，提升農(nóng)產(chǎn)品附加值，讓就近農(nóng)戶增加就業(yè)機會，帶動農(nóng)戶增收。目前，全縣已累計培育“頭雁”15名，2025年計劃培育6人，涉及我縣中藥材產(chǎn)業(yè)、電商產(chǎn)業(yè)、茶葉、畜牧、魔芋深加工等諸多產(chǎn)業(yè)。

人才賦能產(chǎn)業(yè)，推進“大服務”。通過實行家庭農(nóng)場“一碼通”管理服務制度、開展“千員帶萬社”行動、萬企興萬村行動、聘請農(nóng)業(yè)經(jīng)營輔導員、舉辦能力提升培訓班，組織全縣新型經(jīng)營主體“走出去”培訓，定期邀請農(nóng)業(yè)專家對聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)能力強的經(jīng)營主體開展授課解惑，為本土人才傳授新知識、新技術，從種植養(yǎng)殖技術的推廣、農(nóng)產(chǎn)品的銷售、先進營銷手段的普及，促進新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體負責人的能力提升以及增強自身聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)能力，實現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)的深度綁定、精準對接，有效服務縣域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展專題培訓200場次，技術幫扶300余次，縣域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)預制菜首位產(chǎn)業(yè)做大做強，蠶桑傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉型升級，中藥材產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步擴張，蜂糖李、食用菌、生態(tài)漁業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐加快的發(fā)展態(tài)勢。（供稿：石泉縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）

責編：張穎

編輯：時雨