為助力新聘用人員快速完成角色轉(zhuǎn)變、深度融入集體，切實(shí)提升履職能力與職業(yè)素養(yǎng)，漢陰縣人社局于8月11日組織召開2025年事業(yè)單位公開招聘（募）工作人員崗前培訓(xùn)會(huì)。

會(huì)上，漢陰縣人社局負(fù)責(zé)人對(duì)新聘用人員表示熱烈歡迎，結(jié)合當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，勉勵(lì)大家珍惜來之不易的崗位，以青春之力為“錦繡漢陰”建設(shè)注入鮮活動(dòng)能。同時(shí)，對(duì)新聘用人員提出六點(diǎn)殷切期望與工作要求：

要忠誠(chéng)為要，筑牢政治根基。通過深入解讀事業(yè)單位的公益屬性與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著重強(qiáng)調(diào)政治意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)的核心地位，引導(dǎo)大家將個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)劃主動(dòng)融入單位發(fā)展大局與事業(yè)進(jìn)步浪潮。

要學(xué)習(xí)為先，鍛造履職本領(lǐng)。面對(duì)時(shí)代飛速發(fā)展與人工智能興起帶來的新挑戰(zhàn)，新人需善用科技賦能，系統(tǒng)學(xué)習(xí)政策法規(guī)、熟練掌握業(yè)務(wù)流程與崗位技能，全方位提升綜合素養(yǎng)以適應(yīng)新要求。

要服務(wù)為本，踐行初心使命。要找準(zhǔn)自身定位，始終站穩(wěn)人民立場(chǎng)，以耐心負(fù)責(zé)的態(tài)度解決群眾的操心事、煩心事，用實(shí)干實(shí)績(jī)回應(yīng)群眾期盼。

要以法為度，堅(jiān)守公道準(zhǔn)則。針對(duì)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法輿情頻發(fā)的現(xiàn)狀，要求加強(qiáng)法紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)，做到干事不偏不倚、不推不拖，依法維護(hù)群眾合理權(quán)益。

要以紀(jì)為綱，永葆清廉底色。嚴(yán)守工作紀(jì)律，樹立正確的職業(yè)觀與權(quán)力觀，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定，算好人生“七本賬”，培育嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)。

要自律為基，護(hù)航健康發(fā)展。從校園或社會(huì)邁入職場(chǎng)，要加速適應(yīng)工作環(huán)境，勇于直面工作難題，堅(jiān)決摒棄“躺平”心態(tài)。同時(shí)，注重培育健全人格，遠(yuǎn)離低俗娛樂，樹立健康向上的生活理念，推動(dòng)自身實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展。

本次培訓(xùn)會(huì)是縣人社局加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、提升新聘用人員綜合素質(zhì)的關(guān)鍵舉措。培訓(xùn)內(nèi)容豐富務(wù)實(shí)，涵蓋《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》等重要內(nèi)容，旨在引導(dǎo)新人緊繃紀(jì)律規(guī)矩之弦，系好職業(yè)生涯“第一?？圩印?，快速熟悉崗位要求。培訓(xùn)形式靈活多元，通過開展人事管理政策培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)自我介紹、互動(dòng)答疑等方式，將理論知識(shí)與典型案例深度融合，助力新聘用人員深化對(duì)人事管理政策的理解，提升履職能力，加速融入工作崗位。

下一步，漢陰縣人社局將持續(xù)關(guān)注新聘用人員的成長(zhǎng)發(fā)展，鼓勵(lì)大家在各自崗位上主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，以青春之力為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的“錦繡漢陰”貢獻(xiàn)智慧與力量，共同書寫更加輝煌燦爛的新篇章。（徐雪梅）

責(zé)編：張穎

編輯：時(shí)雨