又是一年金榜題名時，“升學宴”“謝師宴” 等宴請之風也進入高發(fā)期。為破除陳規(guī)陋習、弘揚文明新風，石泉縣人社局主動作為、精準發(fā)力，以“零容忍”態(tài)度堅決抵制各類違規(guī)宴請，切實營造風清氣正、文明節(jié)儉的社會氛圍，為全縣精神文明建設注入“人社力量”。?

高位部署，筑牢思想“防火墻”。自升學季來臨前，縣人社局便將抵制“升學宴”“謝師宴”作為黨風廉政建設的重要內(nèi)容，第一時間召開專題部署會議，傳達上級關(guān)于移風易俗的工作要求，明確禁止干部職工以“升學”“謝師”等名義操辦或參加宴請、收受禮品禮金。局領(lǐng)導班子成員帶頭簽訂《拒絕“升學宴”“謝師宴”承諾書》，承諾以身作則、率先垂范，不僅管好自己，更要管好家人、親屬及身邊工作人員，堅決杜絕違規(guī)違紀行為。同時，通過單位微信群、宣傳欄、電子顯示屏等載體，持續(xù)推送移風易俗倡議書、典型案例警示等內(nèi)容，引導干部職工深刻認識“升學宴”“謝師宴”背后的不良風氣。截至目前，已開展專題學習3次、發(fā)布宣傳內(nèi)容10余條，實現(xiàn)干部職工思想教育全覆蓋，從源頭上筑牢抵制陋習的思想防線。?

精準施策，織密監(jiān)督“防護網(wǎng)”。確保抵制“升學宴”“謝師宴”工作落到實處，縣人社局創(chuàng)新推出“三查三訪”工作機制，構(gòu)建全方位、無死角的監(jiān)督體系?！叭椤奔炊ㄆ谂挪楦刹柯毠ぷ优龑W情況、核查違規(guī)宴請線索、檢查承諾履行情況，通過提前摸排、動態(tài)跟蹤，對有子女升學的干部職工逐一進行談心談話，重申紀律要求，提醒其嚴守底線；“三訪”則是走訪干部職工家庭、回訪服務對象、暗訪餐飲場所，通過“一對一”溝通、“背靠背”了解，及時掌握是否存在違規(guī)操辦宴請的苗頭性、傾向性問題。?

文明引領(lǐng)，繪就新風“同心圓”。在嚴格監(jiān)管的同時，縣人社局著力強化正向宣傳引導，積極倡導文明慶祝升學的新方式，推動“謝師恩、賀升學”回歸本真。局內(nèi)通過干部職工大會、股室交流會等形式，組織大家深入學習移風易俗相關(guān)政策和精神，分享各地簡約慶祝升學的好做法、好經(jīng)驗，引導干部職工樹立“重品德、輕排場”的理念。同時，組織干部職工走進社區(qū)，開展移風易俗宣傳志愿服務活動，發(fā)放倡議書200余份，向群眾細致講解“升學宴”“謝師宴”的危害，倡導以“一束鮮花、一張賀卡、一次家訪”等簡約、真誠地方式表達感恩之情，得到群眾廣泛認可。此外，鼓勵有子女升學的干部職工帶頭踐行文明新風，用實際行動影響身邊人，讓文明節(jié)儉的慶祝方式成為大家的自覺選擇。

風成于上，俗化于下。下一步，石泉縣人社局將持續(xù)把抵制“升學宴”“謝師宴”作為常態(tài)化工作來抓，不斷完善工作機制、創(chuàng)新宣傳方式，以“關(guān)鍵少數(shù)”的示范效應帶動 “絕大多數(shù)”的自覺行動，讓文明新風在石泉大地落地生根、開花結(jié)果，共同譜寫新時代精神文明建設的新篇章?。ㄔ鼐辏?/p>

責編：張穎

編輯：劉凡