近日，榆陽區(qū)魚河峁鎮(zhèn)立足駐村工作隊能力提升與作風錘煉，扎實啟動“傳幫帶”工作機制，聚焦“傳”出智慧、“幫”出成長、“帶”出作風三大重點，通過系列扎實舉措，著力打造一支作風過硬、能力突出的鄉(xiāng)村振興骨干力量。

“傳”出智慧：經(jīng)驗共享，破解“入門難”。魚河峁鎮(zhèn)各駐村工作隊組織離任老隊員召開經(jīng)驗交流會，圍繞村情民情、主導產(chǎn)業(yè)、項目進展、潛在矛盾及重點工作等關鍵內(nèi)容，向新隊員進行系統(tǒng)性、沉浸式傳授，幫助其快速繪制“村情圖”，把握工作重點難點，避開前期“摸索期”可能遇到的陷阱，縮短適應周期。

“幫”出成長：精準結(jié)對，實現(xiàn)“加速跑”。針對新隊員的個性化需求，各駐村工作隊采取“一對一”“一對多”等形式，精準結(jié)對。通過“田間課堂”“項目跟學”“夜間懇談”等沉浸式、伴隨式的幫帶，將幫扶從理論講解延伸到實踐操作一線，確保新隊員在面對復雜局面和實際困難時“背后有依靠，身邊有導師”，在實踐中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

“帶”出作風：示范引領，確?！胺较蛘?。老隊員以身作則，向新隊員生動詮釋一心為民、真抓實干、廉潔自律的優(yōu)良作風。通過講述親身經(jīng)歷的駐村故事、分享群眾工作心得，將吃苦耐勞、甘于奉獻的精神財富直接傳遞給新隊員，引導其系好駐村工作的“第一?？圩印?，激發(fā)其扎根基層、服務群眾的內(nèi)生動力和使命擔當，確保駐村工作隊優(yōu)良傳統(tǒng)薪火相傳。

同時，魚河峁鎮(zhèn)制定并印發(fā)《榆陽區(qū)魚河峁鎮(zhèn)駐村第一書記和工作隊員考核管理辦法》，以啟動“傳幫帶”機制為契機，進一步嚴明駐村工作紀律要求，嚴格執(zhí)行考勤、請示報告、廉潔自律等各項規(guī)定。鎮(zhèn)紀委采取不定期抽查等方式，加強對駐村工作隊在崗履職情況及作風表現(xiàn)的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提醒、督促整改，推動作風建設常態(tài)化、長效化。

如今，互幫互學、比學趕超、務實篤行在魚河峁鎮(zhèn)蔚然成風。一批沉得下、待得住、干得好的生力軍正在魚河峁鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興一線茁壯成長，將其在“傳幫帶”中汲取的智慧和錘煉的作風，轉(zhuǎn)化為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、深化基層治理、服務人民群眾的實際行動，為魚河峁鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興的美好藍圖繪就堅實底色。（來源：榆陽宣傳）

責編：劉朋濤

編輯：時雨