今年以來，寶雞市公安局金臺分局精準把握目標、精心謀劃部署、精細調(diào)度推進，帶領全體民輔警開展了一場深入骨髓的政治體檢、作風淬煉、思想洗禮，作風成效實現(xiàn)整體性提升，紀律規(guī)矩意識進一步強化，擔當作為的精氣神得到有力激發(fā)，為推動新時代金臺公安工作高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的作風保障。

深學細悟筑根基 思想淬煉強黨性

學所以益才也，礪所以致刃也。理論上加強學習，思想上才能堅信不疑，意志上才可堅韌不拔，行動上才會堅定不移。

高位謀劃，全面推進。寶雞市公安局金臺分局黨委班子集體研究全局實施方案、集中整治方案、清單臺賬銷號等，成立分局學習教育工作專班，印發(fā)各類工作提示11期，轉發(fā)中省市工作提示和通知23份，印發(fā)學習教育資料43份，指導帶動全局各黨（總）支部有序啟動、全面鋪開、高效開展。

“頭雁”領學，“群雁”齊學。黨委班子通過中心組學習、專題讀書班等形式，帶頭學原文、談感受，深入基層上黨課8次，利用周例會上“微黨課”24次，圍繞堅決反對“四風”等開展專題研討6次；各黨（總）支部聚焦學習教育，開展“三會一課”、主題黨日350余次，交流研討210余次，帶動全體民輔警凈化思想、明紀正心。

聚焦主題，簡約務實。利用微信群向退休老干部、出差、學習等不在位人員及時推送各類學習資料27份；組織新提拔人員、關鍵崗位及青年民警開展紅色研學6次，舉辦“紅色警營”青年民警讀書班4場次；“請進來”學，邀請專家教授為全警授課；開展“傳承好家風 清風潤萬家”主題活動，以優(yōu)良家風涵養(yǎng)清朗黨風政風社風警風；結合公安工作特色及“慶七一”開門教育契機，組織“向人民匯報”活動和“黨在我心中”主題宣講活動，及時向人民群眾通報工作進展及成效，主動回應社會關切。

深化警示，直擊靈魂。堅持把典型案例作為“活教材”，每季度制作《警示教育片》，以身邊典型案例警示教育全警；“走出去”學，選派5名青年干部參加市局“廉潔從警、警鐘長鳴”主題教育活動，組織60余名副科級以上領導干部及青年民警，分赴廉政教育基地現(xiàn)地教學，切實使全警知敬畏、存戒懼、守底線。

對標對表查問題 刀刃向內(nèi)找差距

君子檢身，常若有過。問題是時代的聲音，也是改進作風的突破口。突出問題導向，把個人查擺與組織查擺統(tǒng)籌起來，把嚴于律己與敢于律人統(tǒng)一起來，堅持對標對表、刀刃向內(nèi)深挖病灶。

深入查擺，動真碰硬。全局各級黨組織充分發(fā)揚自我革命精神，緊密結合群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治活動，全面檢視問題；通過自查自糾、群眾反饋、督導檢查等多種渠道，對照“38個問題”認真開展查擺，逐條逐項建立清單和臺賬，為精準整改奠定了堅實基礎。

開門聚智，踐行宗旨。廣開言路納諫，堅持問計于民，分局黨委邀請分局警風警紀監(jiān)督員召開座談會，局屬各單位通過座談會、設立意見建議箱、深入轄區(qū)重點單位、行業(yè)場所等多種方式征求意見建議9條，建立重點民生事項清單5條，及時回訪反饋整治情況，確保群眾呼聲件件都落地有聲。

實地調(diào)研，真查短板。寶雞市公安局金臺分局黨委班子成員采取“四不兩直”方式，深入基層一線，與民輔警、服務對象、基層群眾面對面交流，聽取意見建議，聚焦基層和群眾的急難愁盼和亟需解決的突出問題，撲下身子解難題；學習教育開展以來，深入基層開展教育活動4次，召開集體約談會議3次，下沉包抓聯(lián)系基層所隊對學習教育進行檢查調(diào)研13次，確保全程跟蹤。

因材施教，嚴督實導。創(chuàng)新建立《學習教育任務清單》動態(tài)更新機制，學習教育專班全程跟進監(jiān)督、靶向精準督導，構建起上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局；黨委班子成員按照分管對各黨（總）支部學習教育開展情況進行評估驗收，及時總結經(jīng)驗做法，指出存在不足并提出意見建議，鞏固和深化學習教育成果。

立行立改見實效 建章立制展新貌

在擔當作為中下真功，在服務群眾中見實效。堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題，立查立改、即知即改，深化專項整治，持續(xù)推進學習教育走深走實。

祛病除疴，抓實整改。堅持“當下改”與“長久立”相結合，圍繞加重基層負擔、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津補貼四個方面，錨定重點整治項目，逐項制定整改措施，縱深推進問題集中整治，下實策解決基層反映的督查檢查過多過頻、過度留痕以及涉企消防檢查過多增加企業(yè)煩擾和負擔的問題。

糾樹并舉，系統(tǒng)施治。將建章立制貫穿學習教育全過程，以改革思維推進制度創(chuàng)新，拓展作風建設深度與廣度；修訂分局《公務接待管理辦法》《公務用車管理規(guī)定》等制度機制，建立事前申請與事后備案雙重流程管理體系；定期開展制度執(zhí)行效能評估與整改，確保機制有效運轉，堅決防范和遏制違規(guī)行為的發(fā)生。

精準施策，釋壓卸負。圍繞精簡文件會議、優(yōu)化考核機制、合理調(diào)配警力等關鍵環(huán)節(jié)，讓基層民警從無謂的事務中解脫出來，有更多時間和精力投入到執(zhí)法辦案和服務群眾工作中，“少發(fā)一個文、少開一次會”蔚然成風。

優(yōu)化服務，以改增效。優(yōu)化警力配置，選配業(yè)務精湛、責任心強的民輔警充實到出入境、戶籍、涉企執(zhí)法等與群眾密切相關崗位，讓專業(yè)的人在專業(yè)的崗位上發(fā)光發(fā)熱，更好的服務群眾；組織全體社區(qū)民輔警走入基層開展“院落警務”“田間警務”，累計服務群眾超萬人次；扎實推進“一窗通辦”改革舉措，在金臺區(qū)市民中心一樓大廳設立4個公安政務服務窗口及“辦不成事”反映窗口，累計高效辦理身份證申領、居住證辦理等8項核心業(yè)務1600余件，業(yè)務通辦率達98%，服務滿意度持續(xù)提升。

系統(tǒng)施治固根本 長效常治保廉潔

知不足而奮進，望山遠而力行。“廣大干部群眾最擔心的是雨過地皮濕、活動一陣風，最盼望的是常抓不懈、問題不反彈。繩鋸可斷木，滴水能穿石，久久為功靠的是向制度建設要長效。”

“嚴”字當頭，立體監(jiān)督。采取下沉“談心督幫”、視頻督查、專項督查等多種方式，對民輔警違紀違法易發(fā)多發(fā)領域、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)進行強化監(jiān)督；構建黨委班子牽頭督幫、職能部門專項檢查、基層單位自我檢視的三級監(jiān)督體系；堅持每周“雙督察雙通報”，點評通報重點工作及隊伍管理情況，分析短板不足，改進隊伍作風，實現(xiàn)提質(zhì)增效，全年運用“四種形態(tài)”處理人員同比下降96%。

剛性落實，化風成俗。嚴密組織“回頭看”行動，對查擺出的問題進行復查驗證，確保整改落到實處，問題徹底解決，杜絕形式主義和反彈現(xiàn)象；將整改成效與分局年度重點工作目標緊密結合，推動各單位形成“發(fā)現(xiàn)問題—立即整改—見到成效”的良性循環(huán)，促進全警形成“思考—實干—提升”的良好習慣養(yǎng)成，提升整體工作效能和責任落實，形成求真務實、擔當實干氛圍。

教育引領，厚積薄發(fā)。通過典型宣傳和培樹激勵，持續(xù)凝聚全警奮進力量，深入開展“亮金警”金臺警星評樹學做活動，充分發(fā)揮榜樣示范引領作用；采取表揚通報、嘉獎令、重點工作例會表揚等形式，放大激勵輻射效應，確保實現(xiàn)“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果，學習教育開展以來發(fā)布紅字通報表彰先進單位56家次，通報表揚先進個人6名，42名同志榮獲“亮金警·金臺警星”，1名同志榮立個人二等功，8名同志榮立個人三等功，3個單位榮立集體三等功，22名同志獲得嘉獎獎勵。

持續(xù)治理，協(xié)同發(fā)力。規(guī)范12345網(wǎng)民留言核查、處置、回復制度，群眾滿意度達到85%，提升了公安機關公信力；嚴格落實《分局護企興企優(yōu)化營商環(huán)境十項舉措》，優(yōu)化開展“金警助商行”百警進百企活動，推進金河工業(yè)園警企聯(lián)絡室建設；積極推廣并優(yōu)化金臺公安暖心警務“碼上知”等數(shù)字化便民利企新舉措，通過線上平臺實現(xiàn)政策咨詢、業(yè)務辦理、訴求反映等18類42個事項一鍵直達，最大限度減少群眾辦事流程環(huán)節(jié)、縮短辦事期限、提高辦事效率，打通服務群眾“最后一公里”；把小案偵防工作作為維護人民群眾利益的切入點，深挖破案潛力，破獲各類傳統(tǒng)侵財案件54起,抓獲違法犯罪嫌疑人71人，為群眾挽回損失80萬余元，破小案、暖民心。

乘風破浪淬黨性，揚帆遠航映初心。寶雞市公安局金臺分局將在鞏固拓展學習教育成果上下功夫，深入貫徹“五個進一步到位”重要要求，抓緊抓細學習教育后續(xù)工作任務，推進作風建設常態(tài)化長效化，奮力開創(chuàng)金臺公安工作高質(zhì)量發(fā)展新局面。（供稿：寶雞市公安局金臺分局）

責編：張穎

編輯：時雨