為切實(shí)把黨員教育管理抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，充分發(fā)揮黨員在衛(wèi)健醫(yī)保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的先鋒模范作用。近日，寧陜縣衛(wèi)健醫(yī)保局結(jié)合行業(yè)實(shí)際，制定并出臺黨員精準(zhǔn)管理十條措施，以精細(xì)化管理激活黨員“細(xì)胞”活力。

組織一次摸底，筑牢基層堡壘。該系統(tǒng)內(nèi)各黨支部按照“一方隸屬、多重管理”要求，摸清轄區(qū)內(nèi)黨員鄉(xiāng)村醫(yī)生以及由所在鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)管理的鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生黨員情況，全部納入系統(tǒng)內(nèi)管理，所在鎮(zhèn)黨組織協(xié)助管理，全面掌握黨員基本情況，推進(jìn)“支部建在科室上”，堅(jiān)持應(yīng)建盡建，并為無黨員的科室和鎮(zhèn)衛(wèi)生院選派黨建指導(dǎo)員，確保黨的組織和黨的工作有效覆蓋。

明確一組主題，規(guī)范基本活動。該系統(tǒng)內(nèi)各黨支部為單位，在引領(lǐng)本單位、本崗位業(yè)務(wù)工作的同時，重點(diǎn)圍繞醫(yī)療健康服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人居環(huán)境整治、健康醫(yī)保政策等群眾關(guān)心的問題，統(tǒng)籌安排“三會一課”“主題黨日”，每月組織在職黨員到社區(qū)“雙報到”，開展“健康服務(wù)敲門行動”等志愿服務(wù)活動，建立年度主題活動服務(wù)清單，根據(jù)工作實(shí)際可微調(diào)，明確責(zé)任股室及相關(guān)牽頭責(zé)任人，引導(dǎo)在職黨員立足崗位建功立業(yè)。

開發(fā)一批崗位，搭建實(shí)踐平臺。該系統(tǒng)內(nèi)各黨支部按照“因地制宜、因事設(shè)崗、以人定崗、以崗定責(zé)”原則，綜合黨員的文化程度、年齡、特長等因素，綜合設(shè)置政策法規(guī)宣傳崗、助農(nóng)惠民幫辦崗、健康宣傳教育崗、綜治維穩(wěn)崗、社情民意收集崗、健康服務(wù)志愿崗、醫(yī)療保障服務(wù)崗，明確相應(yīng)崗位職責(zé)，形成“一人一崗”人崗相適匹配方案，經(jīng)支部黨員大會研究后，將崗位名稱、崗位責(zé)任向全體黨員和群眾公布，引導(dǎo)黨員主動作為。

開展一期培訓(xùn)，提升履職能力。該系統(tǒng)內(nèi)各黨支部結(jié)合衛(wèi)健醫(yī)保行業(yè)領(lǐng)域，從黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)、政策法規(guī)培訓(xùn)、行業(yè)廉政風(fēng)險防控、醫(yī)療糾紛處理、傳染病防治、技能比武競賽等方面制定黨員年度培訓(xùn)計(jì)劃,各支部每年至少組織開展1次專題培訓(xùn)，黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不少于32學(xué)時，切實(shí)提高在職黨員的服務(wù)水平和工作能力。

簽訂一紙承諾，爭當(dāng)先鋒模范。該系統(tǒng)內(nèi)各黨支部要進(jìn)一步增強(qiáng)黨員擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的意識，組織每名黨員年初結(jié)合職責(zé)分工，從“個人年度工作目標(biāo)”、“參與組織生活”、“基層承諾踐諾”等方面明確工作任務(wù)，引導(dǎo)全體黨員銘記黨員身份、履行黨員義務(wù)，立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)。黨支部對黨員履職服務(wù)情況進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)、預(yù)警提醒、綜合分析，結(jié)合“三會一課”，按照黨員積分制管理辦法，實(shí)行一季一公示、一年一評比，未按時完成的不得評為年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

進(jìn)行一次談心，強(qiáng)化正向激勵。該系統(tǒng)各黨支部組織開展談心談話，黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于1次。談心談話應(yīng)當(dāng)坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高。各黨支部應(yīng)當(dāng)注重分析黨員思想狀況和心理狀態(tài)，談話的內(nèi)容覆蓋工作、生活等各方面，傾聽被談話者的困難和心聲，全方位地了解黨員干部的思想狀態(tài)，達(dá)到增進(jìn)團(tuán)結(jié)，加深感情，調(diào)動積極性，傳遞正能量，激發(fā)工作熱情。

送出一片關(guān)懷，傳遞組織溫度。該系統(tǒng)各黨支部要對因年齡、健康狀況、經(jīng)濟(jì)條件等因素導(dǎo)致生活面臨特殊困難的黨員群體，采取“一對一”的包聯(lián)方式,明確包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和包聯(lián)干部，每季度一次電話關(guān)懷、每半年一次上門看望、每年組織一次慰問，切實(shí)讓老弱困難黨員感受到組織關(guān)懷，增強(qiáng)黨員歸屬感。

制定一人一策，強(qiáng)化精準(zhǔn)幫教。該系統(tǒng)各黨支部對缺乏革命意志、不履行黨員義務(wù)，不符合黨員條件甚至喪失黨員條件的黨員，要明確一名黨員干部“一對一”結(jié)對幫教后進(jìn)黨員，逐人制定“一人一策”，建立“一人一檔”，通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加志愿服務(wù)、按時匯報思想、開展談心談話等方式，引導(dǎo)其牢記黨員身份、自覺履行黨員義務(wù)，幫助后進(jìn)黨員提升改進(jìn)動力、盡快轉(zhuǎn)化。

辦成一批實(shí)事，密切聯(lián)系群眾。該系統(tǒng)各黨支部積極開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，按照“一個支部一件實(shí)事，一名黨員一幫到底”要求，全心全意為群眾辦實(shí)事、解民憂，用群眾的好口碑展現(xiàn)新時代黨員的良好風(fēng)貌。各支部每季度最后一個月25日前更新上報一次支部黨員為民辦實(shí)事臺賬。

建立一本臺賬，實(shí)行差異處置。該系統(tǒng)各黨支部積極推進(jìn)黨員積分制管理，按季度對黨員參加“三會一課”、履行承諾踐諾、服務(wù)群眾等情況進(jìn)行量化評分，每月進(jìn)行一次考察，黨委每季度做一次分析，并及時對外公示，對工作成效突出、作用發(fā)揮明顯的黨員及時充實(shí)到基層黨組織后備力量隊(duì)伍中進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)；對不愿提升、無視幫教的黨員，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定評為不合格黨員或進(jìn)行組織處理處置，全面保障黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

寧陜縣衛(wèi)健醫(yī)保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，十條措施的出臺是推動黨建與衛(wèi)健醫(yī)保業(yè)務(wù)深度融合的重要舉措。下一步，將以措施落地為抓手，引導(dǎo)全體黨員在民生服務(wù)一線亮身份、踐承諾、作表率，用黨員“先鋒指數(shù)”換取群眾“健康幸福指數(shù)”。（張妮）

責(zé)編：張穎

編輯：時雨