實施鄉(xiāng)村振興，農(nóng)民是主體，人才是關(guān)鍵。面對“鄉(xiāng)村人才留不住、高級人才不愿來、本地人員老齡化”的困境，漢陰按照內(nèi)培外引、引育并舉、專兼結(jié)合的原則，通過整合資源挖潛一批、強化培訓(xùn)培養(yǎng)一批、院地協(xié)作招引一批、招錄選拔補充一批、就地取才兼職一批“五個一”方式，不斷壯大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍，為全面建設(shè)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供了重要的人才支撐。
整合資源，聚力挖潛一批。面對專業(yè)人才不足的問題，漢陰縣打破人員單位、編制限制，舉全縣之力挖掘人才，先后從縣林業(yè)局、平梁鎮(zhèn)等抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員12人，成立了獼猴桃工作站、茶葉工作站、蠶桑工作站、人才工作站，切實把“專業(yè)人干專業(yè)事”的口號變成現(xiàn)實，有效確保全縣獼猴桃、茶葉、蠶桑三大特色產(chǎn)業(yè)種植面積達14.4萬畝，為群眾增收奠定堅實基礎(chǔ)。
強化培訓(xùn)，壓茬培養(yǎng)一批。聚合1個職業(yè)農(nóng)民協(xié)會、6個產(chǎn)業(yè)協(xié)會、4所農(nóng)民田間學(xué)校、9個實訓(xùn)基地的培訓(xùn)資源，針對新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體技能提升，開展線上線下專業(yè)技能培訓(xùn)。2022年落實培訓(xùn)經(jīng)費100余萬元，圍繞“本地培訓(xùn)提素質(zhì)、外出學(xué)習(xí)拓思路”，開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)8場次，培育高素質(zhì)農(nóng)民402人；實施實用人才線上線下培訓(xùn)35場次，培訓(xùn)實用技術(shù)人員3500余人次。同時，聯(lián)合中國建行開展糧油、生豬、茶葉、獼猴桃、蠶桑、水產(chǎn)等專業(yè)培訓(xùn)6場次，培訓(xùn)鎮(zhèn)村級技術(shù)能手800余人次；還從周至縣引進獼猴桃種植專家2人常年駐園指導(dǎo)，內(nèi)培土專家600余人次。
院地協(xié)作，招賢引智一批。為加快引進省級以上專家，攻堅產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題。先后在獼猴桃協(xié)會設(shè)置專家辦公室、宿舍、實驗室，配備實驗設(shè)備100臺套，每年落實專家服務(wù)費10萬元以上，讓專家安心工作、舒心生活。目前，圍繞特色產(chǎn)業(yè)，先后與江蘇省農(nóng)科院、重慶大學(xué)、安康農(nóng)科院、江蘇硒谷公司等科研院所協(xié)作，組建院校專家工作站6個，建專家基地2個，引進雷玉山、齊秀娟、張百忍等高層次科研人才4人，加快技術(shù)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強有力地技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。
招錄選拔，梯次補充一批。目前，農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才“青黃不接”日益嚴峻?？h委、縣政府高度重視與支持，有效利用人才周轉(zhuǎn)池制度，為縣畜牧獸醫(yī)中心、縣漁業(yè)站、縣農(nóng)經(jīng)站、縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)服務(wù)中心招聘技術(shù)類干部7名，梯次緩解人員新老交替問題。同時，強化干部綜合素質(zhì)提升，對全縣150余名農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進行提升培訓(xùn)和站辦所負責(zé)人輪訓(xùn)。
就地取才，選聘兼職一批。為切實發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟全面“消薄”，在全縣141個村選聘農(nóng)村致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)振興指導(dǎo)員520余人，全年組織培訓(xùn)2場次，發(fā)放培訓(xùn)資料3000余份，確保了每村都有2—4名農(nóng)村致富帶頭人或產(chǎn)業(yè)振興指導(dǎo)員，推薦3名致富帶頭人參加了省市“頭雁”工程培訓(xùn)，遴選黃金章等3人擔(dān)任農(nóng)村基層農(nóng)技推廣體系改革特聘農(nóng)技推廣人員，全面落實特聘人員福利待遇36000元/年。同時，將致富帶頭人、種養(yǎng)大戶納入“十大最美農(nóng)業(yè)人”“十大農(nóng)業(yè)標兵”表彰范疇，每年表彰一批，切實提高農(nóng)業(yè)技術(shù)人員榮譽感和歸屬感。
下一步，漢陰縣將持續(xù)抓好人才隊伍建設(shè)。強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。進一步加強對人才工作的重視和統(tǒng)籌安排，成立農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作專班，落實經(jīng)費保障30萬元，建立聯(lián)動協(xié)作機制，以人才保障助力鄉(xiāng)村振興。強化外引內(nèi)培。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)做好農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的招聘和外來人才引進，強化技術(shù)合作、技術(shù)攻堅及成果轉(zhuǎn)化，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)作用。強化交流學(xué)習(xí)。搶抓蘇陜協(xié)作人才交流契機，選派3名技術(shù)骨干到江蘇溧陽交流學(xué)習(xí)，同時做好溧陽來漢交流人員生活和工作保障。四是強化項目帶動。全面實施基層農(nóng)技推廣體系改革等項目，以項目為支撐充分調(diào)動“土專家”“田秀才”積極性，采取包片結(jié)對幫扶方式，實現(xiàn)縣鎮(zhèn)村三級人才聯(lián)動，培育大批量懂技術(shù)、會經(jīng)營的行家里手，更好地服務(wù)于農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展。（陳蕓 趙建祥）
責(zé)編：杜鵬飛
編輯：沈悅
