近年來，黃陵縣店頭鎮(zhèn)工會聯合會以“心系職工辦實事，情暖心田聚人心”為主題，以建設“參與型”“協調型”“服務型”工會為目標，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，團結動員全鎮(zhèn)廣大干部職工同心同德、開拓進取，開創(chuàng)了店頭鎮(zhèn)工會事業(yè)的新局面。

夯實兩大建設保障職工福利。不斷夯實工會組織建設，將工會工作與黨建工作緊密結合，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為職工思想政治教育的中心內容，建立了會員學習計劃，提升職工整體政治素養(yǎng)。

夯實工會陣地建設，配齊配全工會辦公設施、職工健身活動設施、文化活動設施，全面加強工會福利保障，不斷豐富活動載體，活躍文體生活，使工會建起來、轉起來、活起來。

創(chuàng)新四項制度推進民主治理。在充分征求職工意見建議后，研究制定了《店頭鎮(zhèn)工會聯合會主席制度》《店頭鎮(zhèn)工會聯合會會議制度》《店頭鎮(zhèn)工會聯合會財務管理和經費審查制度》《店頭鎮(zhèn)工會聯合會會員學習制度》，構建起聯系廣泛、服務職工的工會工作體系，職工民主管理工作不斷深化，職工責任感積極性顯著提升。

做實五類措施深化職工關懷。落實職工健康體檢、困難慰問等機制，不斷深化服務內容，建立勞模檔案、困難職工檔案，聘請兼職法律顧問，切實保障職工權益，提升職工生活幸福感。

通過發(fā)放調查問卷的形式，征求廣大職工對工會工作的意見建議，實時調整工作方向，明確工作目的，把握工作重心。

充分利用店頭鎮(zhèn)古鎮(zhèn)春秋館、古鎮(zhèn)文苑館、精神文明實踐所開展觀摩學習，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，提升職工文化素養(yǎng)。

通過文學聯誼、節(jié)慶表演、知識競賽、技能培訓比武等文化活動，豐富干部職工業(yè)余生活。加強思想關懷，關注職工思想動態(tài)，加強思想教育，常態(tài)化開展談心談話，幫助解決問題，增進感情，激發(fā)動力，助推工作發(fā)展。

推行兩項機制助力共建共享。在廣泛調研的基礎上，計劃與企業(yè)聯合建立“大貨車司機之家”，切實解決貨車司機休息難、喝水難、停車難、洗衣難、洗澡難等問題。加強與鎮(zhèn)域各企業(yè)工會的交流溝通，聯合企業(yè)結合實際開展具有自身特色的工會工作，增強工會黏性，加強互動交流，為優(yōu)化該鎮(zhèn)營商環(huán)境貢獻工會組織力量。

下一步，黃陵縣店頭鎮(zhèn)工會將繼續(xù)在增強基層工會政治性、先進性、群眾性上下功夫，以更加務實的舉措，全力服務干部職工對美好生活的新需求，激勵廣大干部職工以更加堅韌不拔的意志和積極飽滿的熱情投入到店頭鎮(zhèn)高質量發(fā)展征程中。（供稿：黃陵縣店頭鎮(zhèn)）

責編：杜鵬飛

編輯：雷利